De Nederlandse Onderzoeksraad onderzocht een dodelijk ongeval na de betreding van een besloten ruimte in een raffinaderij. Conclusie: de risico’s zijn onaanvaardbaar en dit soort werk moet meteen stoppen.
De Wereldgezondheidsorganisatie omschrijft burn-out als een werkgerelateerde fenomeen maar zou het niet beter zijn om het te beschouwen als een ziekte?
Blootstelling aan UV-straling is een risico voor werknemers die doorgaans buiten werken zoals in de bouwsector, land- en tuinbouw, visserij, nutsvoorzieningen (water, elektriciteit, gas) en groene sector (windmolens, zonnepalen, e.d.).
Door hun gebrek aan ervaring lopen jobstudenten meer risico’s dan andere werknemers. Om hun veiligheid en gezondheid te beschermen, gelden er specifieke regels.
Ultraviolette straling (UV) wordt op de werkvloer onder meer gebruikt voor de ontsmetting van lucht en oppervlakken in ziekenhuizen en wetenschappelijke laboratoria. De straling is onzichtbaar voor het menselijk maar houdt wel risico's in.
De druk van voortdurende digitale verandering, de noodzaak om je aan te passen, informatieoverbelasting, het vervagen van de grenzen tussen privé en werk... technostress kan soms een bedreiging vormen voor het mentale welzijn op het werk.
Bij de beoordeling van warmte op het werk, speelt niet alleen de temperatuur een rol maar ook factoren zoals luchtvochtigheid, de luchtstroomsnelheid, fysieke belasting en kleding. Door gebruik te maken van specifieke methoden zoals de WBGT en de Predicted Heat Strain kan een inschatting gemaakt worden.
Hormoonverstorende stoffen beïnvloeden de hormoonhuishouding van mens en dier en kunnen dus schade berokkenen. Eén van de meest gekende hormoonverstoorders is bisfenol A (BPA). Informeer en sensibiliseer jouw werknemers met dit artikel dat op het einde ook een aantal tips bevat.