Recht om de werkpost te verlaten bij gevaar

De Codex welzijn op het werk geeft werknemers het recht om de werkplek te verlaten in geval van een "niet te vermijden, ernstig en onmiddellijk gevaar". Een arrest uit 2025 verduidelijkt wat dit recht inhoudt.
Onderwerpen:
©:

gepubliceerd op 20.10.25 door de redactie, prevent.be

Geactualiseerd op:

Uitspraak over recht om werkpost te verlaten

De feiten

In de periode van 11 tot 17 mei 2020 gingen een aantal chauffeurs van de Brusselse vervoermaatschappij MIVB niet aan het werk. Ze waren van mening dat de MIVB onvoldoende maatregelen nam om hen te beschermen tegen het coronavirus. 

Gerechtelijke procedure

De werknemers brachten hun zaak voor de rechter. Ze stelden dat ze, op basis van de Codex welzijn op het werk, het recht hadden om hun werkpost te verlaten in geval van een onmiddellijk gevaar zonder daardoor een nadeel te ondervinden. Daarom eisten ze de uitbetaling van hun loon voor de niet-gewerkte uren. De arbeidsrechtbank van Brussel oordeelde in april 2023 dat de voorwaarden niet vervuld waren om dit recht in te roepen en gaven de eisers ongelijk. In beroep bevestigde het arbeidshof van Brussel deze uitspraak (arrest van 19 februari 2025).  

Het arrest bevat heel wat elementen die verdere verduidelijking geven over wat het recht om de werkpost te verlaten inhoudt en wat de voorwaarden zijn. 

Upgrade jouw abonnement

Deze tekst is momenteel niet toegankelijk binnen jouw abonnementsformule. 
Ontdek onze verschillende formules.