Voorkomen is beter dan genezen. Maar soms loopt het toch mis, vaak zonder enig gevolg (incident) maar er kunnen ook slachtoffers vallen (arbeidsongeval). Als er toch iets voorvalt, is het van belang om te zorgen voor een correcte registratie, een grondig onderzoek van wat er precies is misgelopen en een goede opvolging. Zo kan het nodige gedaan worden om een gelijkaardig voorval in de toekomst te voorkomen.

Wat is een arbeidsongeval?

De wettelijke definitie luidt als volgt: "een arbeidsongeval is een plotselinge gebeurtenis die een letsel veroorzaakt en die voorvalt tijdens en door het feit van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst". 

Elk arbeidsongeval moet aangegeven worden zodat het slachtoffer vergoed kan worden. Daarnaast gelden er ook verplichtingen om ongevallen te onderzoeken en zo de oorzaken terug te vinden. Het doel van deze verplichting heeft te maken met preventie en is erop gericht om gelijkaardige voorvallen in de toekomst te voorkomen.

Hoeveel arbeidsongevallen gebeuren er?

In 2023 gebeurden er bijna 200.000 arbeidsongevallen in België. Dat blijkt uit de statistieken verzameld door Fedris. Het merendeel van de ongevallen brengt enkel een tijdelijke ongeschiktheid met zich mee. De arbeidsongevallen vertonen een duidelijk dalende trend over de jaren heen Deze trend is echter niet zichtbaar bij de woonwerkongevallen. Integendeel, het aandeel van de ongevallen op de weg naar en van het werk neemt toe. 

Bekijk de themapagina's van het thema Arbeidsongevallen en incidenten

Ongevallenregistratie en -opvolging

Cijfers over arbeidsongevallen, tendensen en onderzoek, schadeloosstelling van slachtoffers, aangifte van arbeidsongevallen, opmaken van arbeidsongevallensteekkaarten, registreren van incidenten en bijna-ongevallen, enz.

Naar de themapagina

Ongevalsonderzoek

Hoe arbeidsongevallen onderzoeken, arbeidsongevalsanalysemethoden, beschrijvingen van ongevallen, leren uit ongevallen, enz. 

Naar de themapagina