Norm ISO 45001 reikt de elementen aan voor het opzetten van een managementsysteem over veiligheid en gezondheid op het werk. De toepassing van de norm is niet wettelijk verplicht. Bedrijven kunnen de norm op vrijwillige basis toepassen en eventueel een certificaat behalen.
Alle ISO-normen over managementsystemen, bv. ISO 45001 hebben eenzelfde structuur, gebaseerd op de ‘plan-do-check-act’ stappen. Dit vergemakkelijkt een geïntegreerde toepassing.
De norm ISO 45002 Occupational Health & Safety Management Systems - General guidelines on implementation of ISO 45001:2018 bevat zoals de naam aangeeft, algemene richtlijnen voor de implementatie van ISO 45001.
In juni 2020 is het vernieuwde AREI in werking getreden. Wat betekent dit voor de preventieadviseur? En welke wijzigingen zijn er sedert 2020 nog doorgevoerd?
De SOBANE-risicoanalysestrategie is een globale en participatieve aanpak die gericht is op de ontwikkeling van een doeltreffend en duurzaam preventiebeleid.
Het syndroom van Gilles de la Tourette is een neurologische aandoening gekenmerkt door drangsymptomen of tics. Hoe kan je als werkgever omgaan met werknemers die lijden aan het syndroom? Enkele tips.
ADHD zou naar schatting bij 2,5% van de volwassenen voorkomen. ADHD komt meer voor bij mannen dan bij vrouwen. Wat is ADHD? Wat zijn de troeven en de problemen van een ADHD'er op de werkvloer?
Eén op vijf mensen valt onder de noemer van een aandoening zoals ADHD, autisme of dyslexie. Het zegt iets over de grote verscheidenheid waarop het menselijk brein functioneert en wijst bovendien op de noodzaak om neurodiversiteit te integreren in het beleid welzijn op het werk.