Voor elk arbeidsongeval met vier dagen arbeidsongeschiktheid, is de opmaak van een arbeidsongevallensteekkaart verplicht. De steekkaart mag vervangen worden door een kopie van de arbeidsongevallenaangifte indien de preventieadviseur op de aangifte de omstandigheden van het ongeval heeft beschreven.
Het jaaractieplan omschrijft de acties en doelstellingen in het kader van het beleid welzijn op het werk. Het plan moet vóór 1 november voorgelegd worden aan het comité.
Kwartsstof of kristallijne silica kan schadelijk zijn voor de gezondheid en zelfs leiden tot kanker. Bij blootstelling zijn strikte maatregelen verplicht.
Het zorgvuldig invullen van het aangifteformulier is een belangrijke stap in de opvolging van arbeidsongevallen. Op die manier wordt vertraging in het openen, opvolgen en afhandelen van het dossier voorkomen, net zoals onderbrekingen in de uitbetaling van vergoedingen aan het slachtoffer of de rechthebbende(n). Bovendien geven zorgvuldig ingevulde formulieren waardevolle informatie voor het aanpakken en beheersen van risico’s.
De preventieadviseur moet voor het jaarverslag onder andere statistische gegevens verzamelen over de arbeidsongevallen en arbeidswegongevallen. Deze gegevens moeten ingevuld worden op het formulier dat beschikbaar is op de site van de FOD Werkgelegenheid.
Voor kmo’s is het uitvoeren van een risicoanalyse vaak een moeilijke opdracht. Online risicoanalysetools zoals OiRA (Online interactive Risk Assessment) bieden daarbij ondersteuning. In de EU-lidstaten die de bevordering van OiRA opgenomen hebben in hun nationale strategie voor veiligheid en gezondheid op het werk, worden niet alleen meer tools ontwikkeld, maar zijn er ook meer kmo’s die de OiRA-tools effectief gebruiken.
Een van de taken van de preventieadviseur is het bijhouden van de nodige documentatie inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk. Maar welke documenten moeten bijgehouden worden? Hoe lang? En hoe kan deze verplichting ingevuld worden?
Werknemers die buiten werken, kunnen zich beschermen tegen uv-stralen door uv-werende kledij en petten of veiligheidshelmen met nekbeschermer te dragen. Uv-beschermende kledij is een persoonlijk beschermingsmiddel (pbm) en moet voldoen aan specifieke vereisten.
De wetgeving welzijn op het werk biedt geen antwoord op de vraag wat een werknemer in de zomer naar het werk moet/kan dragen. Wat wel of niet kan, hangt af van de omstandigheden en de risico’s.
Het Internationaal Agentschap voor Kankeronderzoek (IARC), dat deel uitmaakt van de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO), doet onderzoek naar de oorzaken van kanker bij de mens en ontwikkelt wetenschappelijke strategieën om de uitbreiding van de ziekte tegen te gaan. Het IARC deelt kankerverwekkende stoffen in vier groepen in, gaande van ‘kankerverwekkend voor de mens’ (groep 1) tot ‘niet classificeerbaar wat betreft kankerverwekkendheid voor de mens’ (groep 3).