Kennisbank

Elke werknemer kan een gezondheidsbeoordeling aanvragen. Hoe gaat dit in zijn werk? En welke verplichtingen zijn er voor de werkgever?

Gegevens over het gezondheidstoezicht van uitzendkrachten worden bijgehouden in een centrale databank om makkelijker gegevens uit te wisselen en zo onnodige onderzoeken te vermijden.

Elk arbeidsongeval moet aangegeven worden aan de arbeidsongevallenverzekeraar zodat het slachtoffer vergoed kan worden. De aangifte gebeurt elektronisch of op papier met het model van aangifteformulier.

Uit een studie van Assuralia voor de periode 2019 - 2024 blijkt dat bij ongevallen in het woonwerkverkeer steeds vaker fietsers of gebruikers van een elektrische step betrokken zijn.

Voor het beoordelen van de risico’s van blootstelling aan kwartsstof zijn metingen nodig. Hoe ga je daarbij te werk? Een voorbeeld van metingen uitgevoerd door de FOD Werkgelegenheid in zeven steenverwerkende bedrijven.

In juli 2025 voerde Toezicht op het Welzijn op het Werk inspecties uit op bouwplaatsen. Bijna de helft van de vastgestelde inbreuken had te maken met het risico op vallen van hoogte.

De FOD Werkgelegenheid verzamelt cijfers over de opvolging van arbeidsongeschiktheid door de externe diensten.

Elke werknemer die vier weken arbeidsongeschikt is, kan een ‘bezoek voorafgaand aan de werkhervatting’ aanvragen.

In het kader van een ontslagprocedure om redenen van medische overmacht gaat de arbeidsarts na of uitoefening van het werk definitief onmogelijk is of dat er mogelijkheden zijn voor aangepast werk.

Het arbeidshof van Luik oordeelde dat een ongeval op de bedrijfsparking moet beschouwd worden als een ongeval op weg naar en van het werk. Daardoor is het niet nodig om aan te tonen dat het om een ongeval gaat door de uitvoering van de arbeidsovereenkomst.

Een arbeidsongeval is een ongeval dat op en door het werk gebeurt. De arbeidsongevallenwet omvat een meer precieze omschrijving i.f.v. schadeloosstelling. Rechtspraak geeft verdere interpretatie. Daarnaast zijn er nog andere definities afhankelijk van de context en het doel, bv. managementsysteem ISO 45001.