Cobots introduceren op de werkvloer kan gepaard gaan met risico’s voor de werknemers. Deze checklist geeft een opsomming van de belangrijkste aandachtspunten.
AI of artificiële intelligentie zit vaak ingebed in machines of installaties. Het inzetten van AI of, meer algemeen, het gebruikmaken van digitale technologieën heeft een grote impact op bedrijfsprocessen, werkplekken én op de veiligheid en gezondheid van werknemers. Het is dan ook noodzakelijk om daarmee rekening te houden in de risicoanalyse.
Smartphones zijn alomtegenwoordig in het dagelijks leven, maar ook op de werkvloer wordt er soms stevig op los gescrold. Wil je het onderwerp bespreekbaar maken? Dit artikel, dat zo verspreid kan worden onder werknemers, staat boordevol handige tips om hun smartphonegebruik te verminderen.
Het Europese actieprogramma Roadmap on Carcinogens biedt onder meer informatie en goede praktijken over de preventie van werkgerelateerde kankers. Het programma past in de Europese strategie om werkgerelateerde kankers terug te dringen.
Overmatig gamen kan nadelige gevolgen hebben. Een verslaving kan om de hoek loeren. Gebruik dit kant-en-klare artikel, dat gericht is aan werknemers, om hen te sensibiliseren over de mogelijke gevaren van gamen.
Lachgas wordt almaar meer recreatief gebruikt. Dit artikel kan helpen om de problematiek bespreekbaar te maken op de werkvloer, bijvoorbeeld tijdens toolboxmeetings of infosessies. Ook geschikt om zo te verspreiden onder de werknemers.
Het woord 'workaholic' wordt nog al te vaak gezien als een compliment. En hoewel goed en hard werken op zich een goede zaak is, is workaholisme dat niet. Workaholics hebben bijvoorbeeld meer kans op uitval door gezondheidsproblemen. Ben je als preventieadviseur op zoek naar achtergrondinformatie over workaholisme? Dit artikel, dat je ook zo onder je werknemers kan verspreiden, is alvast een goed startpunt.
Om iedereen bij de werking van het comité pbw te betrekken, is een goede communicatie vereist. Informatie delen met alle medewerkers over wat er besproken en beslist wordt, is verplicht.
In juli 2024 bracht de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het Werk (pbw) een advies uit over een visienota van Co-Prev waarin onder meer bedenkingen werden geformuleerd over de medische handelingen.
Naast medische onderzoeken worden in het kader van het gezondheidstoezicht ook ‘medische handelingen’ uitgevoerd. Voorbeelden zijn een audiogram of de afname van een medische vragenlijst.
Op zoek naar informatie over het comité voor preventie en bescherming op het werk om je werknemers in te lichten? Zoek niet verder. Dit kant-en-klare artikel kan ook zo verspreid worden onder de werknemers.