Praktijkgerichte informatie over welzijn op het werk, vlot doorzoekbaar, actueel en betrouwbaar.
De toegang tot de informatie is voorbehouden aan onze klanten.
De UKCA-markering (UK Conformity Assessed) wijst op de conformiteit met de regels van het Verenigd Koninkrijk voor het op de markt brengen van producten.
Thema:
Voor het uitvoeren van de veiligheidscoördinatie voorziet de wetgeving in verschillende coördinatiedocumenten: het veiligheids- en gezondheidsplan, het postinterventiedossier en het coördinatiedagboek.
Thema:
Etiketten en veiligheidsinformatiebladen van gevaarlijke stoffen en mengsels moeten "ten minste" opgesteld zijn in de taal van de regio. Ze mogen echter bijkomend ook in een andere taal aangeboden worden.
Thema:
Op zoek naar een overzicht van de verschillende actoren die betrokken zijn bij het preventiebeleid, om je werknemers te informeren? Dit artikel kan je zo verspreiden onder werknemers of gebruiken bij de voorbereiding van een infosessie. Test hun kennis met de quiz onderaan.
Thema:
Psychosociale gevaren worden onderverdeeld in vijf groepen: arbeidsorganisatie, arbeidsinhoud, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en arbeidsrelaties. Dat zijn de zogenaamde vijf A’s.
Thema:
Een werkgever is verplicht om een refter of eetruimte ter beschikking te stellen van werknemers, al zijn er wel uitzonderingen mogelijk.
Thema:
Wat kan een bedrijf doen om te zorgen voor kwalitatieve lunchpauzes die de gezondheid en het welbevinden van de medewerkers een stevige boost geven?
Thema:
In de Codex welzijn op het werk zijn verscheidene verplichtingen terug te vinden waarvoor informatie op een gestructureerde wijze moet opgesteld worden. Denk aan het opmaken van een verslag of het indienen van een erkenningsaanvraag. Welke formulieren? En waar terugvinden?
Thema:
Een koninklijk besluit (BS 2 mei 2024) vervangt titel 2 van boek II van de codex over welzijn op het werk en versoepelt de regels om een gemeenschappelijke interne dienst op te richten. Het KB treedt in werking op 1 juli 2024.
Thema:
Richtlijn 2024/283/EU bevat regels over de arbeidsvoorwaarden en omstandigheden van platformwerkers.
Thema:
De machineverordening (EU) 2023/1230 is vanaf 20 januari 2027 van toepassing voor machines die op de markt worden gebracht in de EU en vervangt de oude machinerichtlijn 2006/42/EG.
Thema:
Om de goede werking van de interne EU-markt in tijden van crisis te waarborgen, zijn regels vastgelegd die ervoor zorgen dat kritieke toeleveringsketens gewaarborgd blijven, de zgn. IMERA regelgeving. Dat geldt o.m. voor ‘crisisrelevante’ machines en pbm.
Thema: