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Les entreprises d’au moins 20 travailleurs doivent établir chaque année un plan de formation. Elles ont jusqu’au 31 mars pour le finaliser. Bien que l’obligation de disposer d’un plan de formation se situe hors du champ d’action du conseiller en prévention, y jeter un œil peut être intéressant, ne fût-ce que pour s’assurer que les formations programmées couvrent aussi les domaines du bien-être au travail. Mais en quoi consiste exactement cette obligation?
Thème:
Chaque entreprise est tenue d'élaborer un plan global de prévention. Ce plan décrit les objectifs et les actions en matière de prévention pour une période de cinq ans.
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Les données des accidents qui suivent sont tirées de la presse francophone belge en ligne. Cette liste est loin d'être exhaustive: ce ne sont que les accidents qui ont fait l'objet d'un article.
Thème:
L'analyse des risques vise à identifier les dangers au travail de manière systématique et à évaluer la mesure dans laquelle ces dangers présentent des risques.
Thème:
Les activités menées par l'employeur pour améliorer le bien-être au travail entrent dans le cadre du système de gestion dynamique des risques, un processus dynamique basé sur l'approche Plan-Do-Check-Act.
Thème:
Les termes "danger" et "risque" sont couramment utilisés et parfois confondus. Que signifient-ils exactement? Quelle est la différence?
Thème:
La méthode Kinney est couramment utilisée pour évaluer les risques. Son application connaît cependant des limites. Comment adapter et améliorer la méthode?
Thème:
Dans la méthode Kinney, couramment utilisée pour évaluer les risques, le calcul s'effectue en fonction de trois paramètres: la probabilité, l'exposition et la gravité.
Thème:
Les exigences de formation des conseillers en prévention (service interne ou externe) sont définies dans le Code du bien-être au travail.
Thème:
L'analyse des risques est une obligation légale. Mais, pourquoi? Qui doit le faire et quand? Comment?
Thème:
Le rhume des foins est une affection saisonnière qui peut sensiblement affecter la sécurité au travail. Il est important que les conseillers en prévention connaissent son impact pour pouvoir recommander les mesures de prévention appropriées.
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