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Les dispositions du règlement 2024/3110/UE régissent depuis 8 janvier 2026 la commercialisation des produits de construction. Elles ont remplacé celles du règlement 2011/305/UE.
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En cas d’incendie, la résistance au feu des éléments de construction (cloisons, portes, poutres, colonnes, …) joue un rôle primordial. Pour indiquer la résistance au feu des éléments de construction, on utilise trois critères de base (REI).
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En juin 2026, les dispositions du Code relatives aux agents chimiques et aux agents cancérigènes ont été modifiées: les valeurs limites d'exposition du plomb et des diisocyanates ont été abaissées.
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Depuis 2017, les différentes modifications apportées à la directive 2004/37/CE sur les agents cancérigènes imposent des valeurs limites plus sévères p.ex. aux gaz d'échappement ou à la silice cristalline alvéolaire. Les modifications ont été transposées dans le Code du bien-être au travail.
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La directive 2024/869/UE a été publiée le 19 mars 2024. Cette directive fixe des valeurs limites d’exposition plus strictes pour le plomb et les diisocyanates.
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Le règlement sur les situations d’urgence dans le marché intérieur et la résilience du marché intérieur (SURMI) vise à garantir le bon fonctionnement du marché intérieur de l'UE en temps de crise et, notamment, le maintien des chaînes d'approvisionnement critiques, comme par exemple, celles des machines et des EPI.
Thème:
Si une épidémie ou de pandémie se déclare, il faut prendre des mesures de prévention pour protéger la
santé des travailleurs et préserver la continuité des activités.
santé des travailleurs et préserver la continuité des activités.
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L'échelle de la culture de la sécurité (Safety Culture Ladder) est une norme établie par l'institut néerlandais de normalisation (NEN) pour évaluer la culture de la sécurité dans une organisation.
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Qu'est-ce que la sclérose en plaques? Comment gérer la maladie au travail? Que pouvez-vous faire en tant que collègue? Cet article répond à ces questions et vise à sensibiliser vos travailleurs. N'hésitez pas à le diffuser ou à l'utiliser pour préparer une réunion d'équipe ou un Toolbox.
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Plusieurs employeurs ayant un lien entre eux (juridique, géographique,...) peuvent se regrouper pour créer un service interne commun pour la prévention et la protection au travail s'ils respectent certaines conditions.
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