Kennisbank

De externe dienst voert regelmatig bedrijfsbezoeken uit om de bedrijven te ondersteunen bij de aanpak van welzijn op het werk. De frequentie van de bezoeken hangt af van het type bedrijf (sector, grootte).

De externe dienst ondersteunt kleinere bedrijven met het beleidsadvies. Het bevat een diagnose van het preventiebeleid en aanbevelingen voor maatregelen. Voor de werkgevers vormt het een basis voor het globaal preventieplan en jaaractieplan.

Onkruid verbranden, een niet-chemisch alternatief voor het bestrijden van ongewenste plantengroei, is milieuvriendelijk, maar niet zonder gevaar.

Problematisch gebruik van drugs is een realiteit in de maatschappij en dus ook op de werkvloer. Als preventieadviseur kan je werknemers sensibiliseren over de gevaren ervan. Geen idee waar te beginnen? Dit artikel, dat je zo kan verdelen onder de werknemers, is alvast een stap in de goede richting.

In tal van bedrijven wordt nog steeds alcohol geconsumeerd op het werk. Als preventieadviseur kan je werknemers sensibiliseren over de gevaren ervan. Dit artikel, dat gericht is aan werknemers, kan je daarbij helpen.

Bij een zeer ernstig arbeidsongeval moet er onmiddellijk een melding gedaan worden bij de bevoegde arbeidsinspectie.

Voor elk arbeidsongeval met vier dagen arbeidsongeschiktheid, is de opmaak van een arbeidsongevallensteekkaart verplicht. De steekkaart mag vervangen worden door een kopie van de arbeidsongevallenaangifte indien de preventieadviseur op de aangifte de omstandigheden van het ongeval heeft beschreven.

Het jaaractieplan omschrijft de acties en doelstellingen in het kader van het beleid welzijn op het werk. Het plan moet vóór 1 november voorgelegd worden aan het comité.

Bij het lassen doen zich verschillende risico's voor zoals lasrook, elektrische risico's, optische stralingen. De juiste bescherming is noodzakelijk.

ISO 45003 geeft richtlijnen voor het beheer van psychosociale risico's en sluit aan bij ISO 45001 met de eisen voor het opzetten van een managementsysteem veiligheid en gezondheid op het werk.

Het zorgvuldig invullen van het aangifteformulier is een belangrijke stap in de opvolging van arbeidsongevallen. Op die manier wordt vertraging in het openen, opvolgen en afhandelen van het dossier voorkomen, net zoals onderbrekingen in de uitbetaling van vergoedingen aan het slachtoffer of de rechthebbende(n). Bovendien geven zorgvuldig ingevulde formulieren waardevolle informatie voor het aanpakken en beheersen van risico’s.