Kennisbank

In juli 2024 bracht de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het Werk (pbw) een advies uit over een visienota van Co-Prev waarin onder meer bedenkingen werden geformuleerd over de medische handelingen.

Naast medische onderzoeken worden in het kader van het gezondheidstoezicht ook ‘medische handelingen’ uitgevoerd. Voorbeelden zijn een audiogram of de afname van een medische vragenlijst.

Op zoek naar informatie over het comité voor preventie en bescherming op het werk om je werknemers in te lichten? Zoek niet verder. Dit kant-en-klare artikel kan ook zo verspreid worden onder de werknemers.

De begrippen veiligheidsfunctie en functie met verhoogde waakzaamheid zijn gedefinieerd in het kader van het gezondheidstoezicht. Ze worden vaak met elkaar verward of gewoon ‘risicoposten’ genoemd. Wat is precies het verschil? En wat zijn de gevolgen voor de medische onderzoeken?

Een arbeidsongeval is een ongeval dat op en door het werk gebeurt. De arbeidsongevallenwet omvat een meer precieze omschrijving i.f.v. schadeloosstelling. Rechtspraak geeft verdere interpretatie. Daarnaast zijn er nog andere definities afhankelijk van de context en het doel, bv. managementsysteem ISO 45001.

Het is niet alleen verplicht om elk ongeval aan te geven maar er zijn ook heel wat wettelijke bepalingen over het onderzoeken en bijhouden van gegevens over arbeidsongevallen. In sommige gevallen is bovendien een melding aan de inspectie vereist. Een overzicht van de verplichtingen.

Wat als een werknemer gewond raakt door een terroristische aanslag, tijdens of op weg naar het werk, wordt dit dan beschouwd als een arbeidsongeval? En, hoe zit het met de vergoeding?

Veel ondernemingen hebben steeds een voorraadje medicijnen in huis om werknemers met hoofdpijn, maag- en darmklachten of andere ongemakken te helpen. Maar is dat wel in lijn met de regelgeving rond eerstehulpverlening?

Het beleidsadvies van de externe dienst biedt een basis voor het jaaractieplan maar tussen beide documenten zijn duidelijke verschillen.