Praktijkgerichte informatie over welzijn op het werk, vlot doorzoekbaar, actueel en betrouwbaar.
De toegang tot de informatie is voorbehouden aan onze klanten.
Burn-out is een werkgerelateerd syndroom dat ontstaat door chronische, aanhoudende stress.
Thema:
De Nederlandse Onderzoeksraad onderzocht een dodelijk ongeval na de betreding van een besloten ruimte in een raffinaderij. Conclusie: de risico’s zijn onaanvaardbaar en dit soort werk moet meteen stoppen.
Thema:
De Wereldgezondheidsorganisatie omschrijft burn-out als een werkgerelateerde fenomeen maar zou het niet beter zijn om het te beschouwen als een ziekte?
Thema:
De Burnout Assessment Tool (BAT) werd ontwikkeld door een team onderzoekers van de KU Leuven om het risico op burn-out in te schatten.
Thema:
De gereviseerde normenreeks EN 352 over gehoorbeschermers is in 2021 toegevoegd aan de ijst van de geharmoniseerde normen en geüpdatet in 2025.
Thema:
Ultraviolette straling (UV) wordt op de werkvloer onder meer gebruikt voor de ontsmetting van lucht en oppervlakken in ziekenhuizen en wetenschappelijke laboratoria. De straling is onzichtbaar voor het menselijk maar houdt wel risico's in.
Thema:
De druk van voortdurende digitale verandering, de noodzaak om je aan te passen, informatieoverbelasting, het vervagen van de grenzen tussen privé en werk... technostress kan soms een bedreiging vormen voor het mentale welzijn op het werk.
Thema:
Hormoonverstorende stoffen beïnvloeden de hormoonhuishouding van mens en dier en kunnen dus schade berokkenen. Eén van de meest gekende hormoonverstoorders is bisfenol A (BPA). Informeer en sensibiliseer jouw werknemers met dit artikel dat op het einde ook een aantal tips bevat.
Thema:
Hormoonverstoorders zijn chemische stoffen die de werking van het hormoonsysteem ontregelen. Vervanging is essentieel. Jongeren en werkneemsters die zwanger zijn of borstvoeding geven, moeten extra worden beschermd.
Thema:
Napo bestaat 27 jaar! Sinds 1998 is het de rol van animatiefilmheld Napo en zijn vrienden om veiligheid en gezondheid op het werk aantrekkelijk te maken met hun innemende karakters, amusante verhaallijnen en humoristische en vrolijke aanpak.
Thema:
De werkgever is verplicht om lijsten op te stellen met daarin de werkposten en de werknemers die onderworpen zijn aan het gezondheidstoezicht.
Thema:
Een globaal preventieplan beschrijft de doelstellingen en acties over een periode van vijf jaar. Elke onderneming moet verplicht een globaal preventieplan opmaken.
Thema: