Zoeken

Werknemers die vaak langdurig in contact komen met dieren besmet met het vogelgriepvirus van het type A, kunnen ook besmet geraken. Voor die werknemers is het vaccin tegen de seizoensgriep aanbevolen.

In de EU-lidstaten die de bevordering van OiRA opgenomen hebben in hun nationale strategie voor veiligheid en gezondheid op het werk, worden niet alleen meer tools ontwikkeld, maar zijn er ook meer kmo’s die de OiRA-tools effectief gebruiken.

Hoe wordt het gezondheidstoezicht voor uitzendkrachten georganiseerd? Welke verplichtingen gelden er voor de gebruiker die een uitzendkracht tewerktstelt?

Een arrest van 17 maart 2025 van het arbeidshof in Brussel verduidelijkt het begrip ‘verblijfplaats’ in het kader van een woonwerk-ongeval.

Elke werknemer kan een gezondheidsbeoordeling aanvragen. Hoe gaat dit in zijn werk? En welke verplichtingen zijn er voor de werkgever?

Gegevens over het gezondheidstoezicht van uitzendkrachten worden bijgehouden in een centrale databank om makkelijker gegevens uit te wisselen en zo onnodige onderzoeken te vermijden.

Elk arbeidsongeval moet aangegeven worden aan de arbeidsongevallenverzekeraar zodat het slachtoffer vergoed kan worden. De aangifte gebeurt elektronisch of op papier met het model van aangifteformulier.

Uit een studie van Assuralia voor de periode 2019-2024 blijkt dat bij ongevallen in het woon-werkverkeer steeds vaker fietsers of gebruikers van een elektrische step betrokken zijn.

Besloten ruimten zijn zeer risicovolle werkplaatsen. De verschillende risico’s en de meestal nauwe of moeilijk te bereiken vluchtweg maken een grondige voorbereiding en een goede begeleiding noodzakelijk.

Voor het beoordelen van de risico’s van blootstelling aan kwartsstof zijn metingen nodig. Hoe ga je daarbij te werk? Een voorbeeld van metingen uitgevoerd door de FOD Werkgelegenheid in zeven steenverwerkende bedrijven.

De FOD Werkgelegenheid verzamelt cijfers over de opvolging van arbeidsongeschiktheid door de externe diensten.

Het arbeidshof van Luik oordeelde dat een ongeval op de bedrijfsparking moet beschouwd worden als een ongeval op weg naar en van het werk. Daardoor is het niet nodig om aan te tonen dat het om een ongeval gaat door de uitvoering van de arbeidsovereenkomst.