Het KB heft artikel 52.10.4 van het Algemeen Reglement voor de Arbeidsbescherming (ARAB) op waarin bepaald werd dat de elektrische kringen van waarschuwing en alarm van elkaar moeten verschillen.
De werkweek spreiden over vier in plaats van vijf dagen is een formule die al veel bedrijven heeft weten te verleiden. Het Franse Instituut voor onderzoek en veiligheid op het werk (INRS) beveelt echter een aantal voorzorgsmaatregelen aan om negatieve effecten op de gezondheid en veiligheid van de werknemers te vermijden.
Werkkledij is geen beschermkleding (pbm) maar toch is het ook voor deze kleding nodig om een doordacht beleid te voeren. We zetten de wettelijke voorschriften even op een rijtje.
In ondernemingen waar er geen comité voor preventie en bescherming op het werk is opgericht en er ook geen syndicale afvaardiging is, worden werknemers rechtstreeks betrokken bij het beleid rond welzijn op het werk.
Werkgevers uit de dienstenchequesector hebben de verplichting om een risicoanalyse uit te voeren, ook als de werknemer aan het werk is bij een particulier thuis.
Carpaletunnelsyndroom is de meest optredende zenuwaandoening van de bovenste ledematen. De beroepsgebondenheid vaststellen is niet eenvoudig. Arbeidsarts Wim Van Hooste kijkt over het muurtje heen naar de aanpak van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB).
Als een epidemie of pandemie uitbreekt, zijn preventiemaatregelen nodig om de gezondheid van de werk- nemers te beschermen en de bedrijfscontinuïteit te vrijwaren.
De veiligheidsladder, ontwikkeld en vaak gebruikt in Nederland, is een benadering die niet zozeer rekening houdt met een lijst van uiteenlopende verplichtingen in het kader van een zorgsysteem, maar die veeleer peilt naar de veiligheidscultuur in de onderneming.
Ons land is de voorbije jaren getroffen door verschillende crisissen: aanslagen op de luchthaven en een metrostation, de coronapandemie, zware overstromingen, … De Belgische overheid wil beter gewapend zijn tegen toekomstige crisissen. Daarom stelde de commissie van deskundigen inzake crisisbeheer een witboek op met aanbevelingen en komt de minister van Binnenlandse Zaken met een totaalaanpak voor noodsituaties en crisissen.
Nudging is een aanpak die meer en meer naar voren wordt geschoven voor het bereiken van gedragsverandering. Wat is het? En kan het toegepast worden voor welzijn op het werk?