Praktijkgerichte informatie over welzijn op het werk, vlot doorzoekbaar, actueel en betrouwbaar.
De toegang tot de informatie is voorbehouden aan onze klanten.
Het koninklijk besluit van 16 november 2023 wijzigt een aantal bepalingen die te maken hebben met chemische agentia. Het gaat vooral over de verlaging van een aantal grenswaarden van kankerverwekkende agentia.
Thema:
Artikel 10 van de Wet van 5 november 2023 houdende diverse arbeidsbepalingen wijzigt artikel 32sexies van de wet welzijn op het werk, waardoor de aanstelling van een of meerdere vertrouwenspersonen niet langer een keuze is maar wel een verplichting.
Thema:
Het koninklijk besluit van 13 november 2023 schrapt schouderaandoeningen door mechanische trillingen uit de lijst van erkende beroepsziekten.
Thema:
Gebruikers van diisocyanaten (als stoffen, of in mengsels waar hun concentratie gelijk aan of groter is dan 0,1 gewichtsprocent) mogen na 24 augustus 2023 niet meer met deze stoffen werken tenzij zij een voorafgaande opleiding volgen over het veilig gebruik ervan. Deze verplichting wordt opgelegd door de Europese verordening 2020/1149/EU.
Thema:
Chemische reprotoxische stoffen vallen onder dezelfde Codex-bepalingen als deze die gelden voor kankerverwekkende en mutagene stoffen.
Thema:
Beschrijving van een brand die ontstond in een Franse fabriek waar elastomeerafval wordt verwerkt. De brand werd veroorzaakt door lekkende olie die vuur had gevat. Er vielen geen slachtoffers, maar het incident had grote economische gevolgen.
Thema:
Een vertrouwenspersoon is het contactpunt voor werknemers als er zich problemen voordoen die te maken hebben met psychosociale risico’s op het werk. De vertrouwenspersoon luistert, adviseert en bemiddelt. De aanwijzing, rol en taken van de vertrouwenspersoon zijn vastgelegd in de wetgeving welzijn op het werk.
Thema:
Basisbepalingen over beleid psychosociale risico's, aanstelling preventieadviseur psychosociale aspecten en vertrouwenspersoon, procedures psychosociale interventie.
Thema:
Het Europees strategisch kader veiligheid en gezondheid op het werk legt prioriteiten en gemeenschappelijke doelstellingen vast en biedt een kader voor het coördineren van acties in de hele EU. Het meerjarenprogramma wordt formeel goedgekeurd door de Europese Commissie na raadpleging en wordt vrijwillig geïmplementeerd door de lidstaten en belanghebbenden. De eerste communautaire strategie dateert van 2002. Het huidige Europees strategische kader bestrijkt de periode 2021-2027.
Thema:
Uit een onderzoek van de Universiteit van Berlijn blijkt dat mensen die een controlecheck op kwaliteit uitvoeren, meer fouten over het hoofd zien als er al een eerste controle door een robot heeft plaatsgevonden. Dat zou komen door social loafing of sociale luiheid.
Een opgeruimde werkomgeving draagt bij tot minder ongevallen, minder stress en meer efficiëntie. De 5S-methode is een vaak gebruikte werkwijze om de werkomgeving ordelijk te maken en te houden. De invoering van 5S vergt een stapsgewijze aanpak.
Thema: