Kennisbank

De wet productnormen is een kaderwet voor het vastleggen van regels over producten (chemische agentia, gewasbeschermingsmiddelen, biociden, e.d.) en bepaalt de handhavingsregels.

Wet met de regeling voor de schadeloosstelling van personen met een beroepsziekten (privésector)

Op zoek naar tips om werknemers te leren verantwoord om te gaan met een zitmaaier? Hieronder vind je er heel wat terug. Verspreid het artikel zo onder je werknemers of gebruik het voor toolboxmeetings of infosessies, of voor het maken van instructies.

In een richtlijn over geweld tegen vrouwen, die verscheen in het Europees Publicatieblad van 24 mei 2024, staan ook bepalingen over seksuele intimidatie op het werk. Het gaat dan met name over de ondersteuning van de slachtoffers, opleidingen voor leidinggevenden en de aandacht voor de problematiek in het nationale beleid.

Een koninklijk besluit, dat verscheen op 1 september 2022, versterkt de begeleiding en de ondersteuning van langdurig zieke ambtenaren en ambtenaren met een handicap binnen het federaal administratief openbaar ambt. Re-integratie wordt altijd beschouwd als een partnerschap tussen de verschillende actoren.

Tuinieren is een leuke vrijetijdsbesteding en vooral in de zomer kan werken in openlucht bijzonder aangenaam zijn. Tegelijkertijd zijn er ook bepaalde risico’s aan verbonden.

Cijfers en statistieken over beroepsrisico's voor duurzaam werk verzameld op één website.

Het comité voor preventie en bescherming op het werk (comité pbw) is een paritair overlegorgaan dat als opdracht heeft actief bij te dragen tot alle acties die worden ondernomen om het welzijn van werknemers te bevorderen in de organisatie. Op de vergaderingen van het comité kunnen de betrokken partijen hun standpunten delen en informatie verspreiden over de praktische problemen op het terrein.

Als een onderneming het verplichte gezondheidstoezicht uitbesteedt aan een externe dienst, terwijl er intern een bedrijfsverpleegkundige in dienst is, mag die verpleegkundige dan de externe arbeidsarts bijstaan in het kader van het gezondheidstoezicht?

Elke onderneming die gewoonlijk minstens 50 werknemers tewerkstelde, organiseert elke vier jaar in mei sociale verkiezingen om onder meer de leden van het comité voor preventie en bescherming op het werk aan te duiden. De installatievergadering van het comité moet uiterlijk binnen de 45 dagen volgend op de dag van de verkiezingen gehouden worden.