Banque de connaissance

Pour juger si une situation de travail à la chaleur est acceptable, il faut considérer différents facteurs (température de l'air, humidité, charge physique de travail, etc). A quoi servent les indices créés sur base de ces paramètres?

Les perturbateurs endocriniens font de plus en plus polémique. Ces substances interfèrent avec le système hormonal des humains et des animaux et peuvent dès lors être nocifs. L’un des perturbateurs endocriniens les plus connus est le bisphénol A (BPA). Utilisez l'article ci-dessous pour sensibiliser vos travailleurs.

Un plan de lutte contre la chaleur contient les mesures à mettre en œuvre si les températures grimpent trop fort.

Les perturbateurs endocriniens sont des substances chimiques qui dérèglent le fonctionnement du système endocrinien. La substitution est essentielle. Les jeunes et les travailleuses enceintes ou allaitantes doivent être particulièrement protégés.

Napo, le héros d’une série de dessins animés sur la sécurité et à la santé au travail, fête son 27e anniversaire. Depuis 1998, le rôle de Napo et de ses amis est de servir d'introduction attrayante à la santé et à la sécurité au travail, grâce à des personnages sympathiques, à des histoires divertissantes, à l'humour et à la légèreté.

Les entreprises d’au moins 20 travailleurs doivent établir chaque année un plan de formation. Elles ont jusqu’au 31 mars pour le finaliser. Bien que l’obligation de disposer d’un plan de formation se situe hors du champ d’action du conseiller en prévention, y jeter un œil peut être intéressant, ne fût-ce que pour s’assurer que les formations programmées couvrent aussi les domaines du bien-être au travail. Mais en quoi consiste exactement cette obligation?

Chaque entreprise est tenue d'élaborer un plan global de prévention. Ce plan décrit les objectifs et les actions en matière de prévention pour une période de cinq ans.

L'analyse des risques vise à identifier les dangers au travail de manière systématique et à évaluer la mesure dans laquelle ces dangers présentent des risques.

Les activités menées par l'employeur pour améliorer le bien-être au travail entrent dans le cadre du système de gestion dynamique des risques, un processus dynamique basé sur l'approche Plan-Do-Check-Act.

Les termes "danger" et "risque" sont couramment utilisés et parfois confondus. Que signifient-ils exactement? Quelle est la différence?

La méthode Kinney est couramment utilisée pour évaluer les risques. Son application connaît cependant des limites. Comment adapter et améliorer la méthode?

Dans la méthode Kinney, couramment utilisée pour évaluer les risques, le calcul s'effectue en fonction de trois paramètres: la probabilité, l'exposition et la gravité.