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En cas d’incendie, la résistance au feu des éléments de construction (cloisons, portes, poutres, colonnes, …) joue un rôle primordial. En freinant la propagation du feu dans le bâtiment et en garantissant la stabilité des structures, ils permettent l'évacuation des occupants et l'intervention des pompiers. Pour indiquer la résistance au feu des éléments de construction, on utilise trois critères de base (REI).
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Aperçu des directives de l'UE et des règlements dans le contexte de la mise sur le marché des produits avec références aux arrêtés de transposition et aux listes des normes harmonisées
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Pour gérer les risques liés à la présence éventuelle d'amiante dans les bâtiments, tout employeur est tenu de dresser un inventaire de l'amiante. L'inventaire amiante contient une liste des matériaux contenant de l'amiante.
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Les dispositions sur l'amiante ont été profondément remaniées en décembre 2025: réduction de la valeur limite d’exposition professionnelle à l’amiante, qualification des personnes réalisant des inventaires Amiante,...
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Les travailleurs en incapacité de travail de longue durée peuvent suivre un trajet de réintégration: au cours de cette procédure, travailleur, employeur et médecin du travail examinent les possibilités de réintégration au travail.
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Les procédures liées à la réintégration des travailleurs en incapacité de travail ont été modifiées par une loi et un arrêté royal publiés le 30 décembre 2025.
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Pour lutter contre les incapacités de travail, il faut prévenir l'absentéisme et intervenir rapidement. C'est ce qu'impose le code du bien-être au travail, notamment via ses dispositions sur la prise de contact et la visite de pré-reprise du travail.
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Se blesser avec un cutter est vite arrivé et les lésions aux mains ne disparaissent pas aussi rapidement qu'elles sont apparues. Voici quelques astuces pour travailler en sécurité.
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Les accidents au cours desquels des travailleurs sont blessés par des objets qui tombent sont souvent liés à des charges mal empilées, des structures usées ou instables ou des empilements problématiques. Les exemples d'accidents que vous trouvez ici permettent d’introduire une discussion sur le sujet, par exemple lors d’une réunion Toolbox.
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Dans le cadre d'une procédure de licenciement pour cause de force majeure médicale, le médecin du travail vérifie si l'exercice du travail est définitivement impossible ou s'il existe des possibilités d'adaptation.
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