Praktijkgerichte informatie over welzijn op het werk, vlot doorzoekbaar, actueel en betrouwbaar.
De toegang tot de informatie is voorbehouden aan onze klanten.
Een koninklijk besluit (BS 2 mei 2024) vervangt titel 2 van boek II van de codex over welzijn op het werk en versoepelt de regels om een gemeenschappelijke interne dienst op te richten. Het KB treedt in werking op 1 juli 2024.
Thema:
Richtlijn 2024/283/EU bevat regels over de arbeidsvoorwaarden en omstandigheden van platformwerkers.
Thema:
De machineverordening (EU) 2023/1230 is vanaf 20 januari 2027 van toepassing voor machines die op de markt worden gebracht in de EU en vervangt de oude machinerichtlijn 2006/42/EG.
Thema:
Om de goede werking van de interne EU-markt in tijden van crisis te waarborgen, zijn regels vastgelegd die ervoor zorgen dat kritieke toeleveringsketens gewaarborgd blijven, de zgn. IMERA regelgeving. Dat geldt o.m. voor ‘crisisrelevante’ machines en pbm.
Thema:
De voorwaarden voor het tewerkstellen van sekswerkers zijn vastgelegd in een specifieke wet die in 2024 aan de Belgische sociale wetgeving is toegevoegd. Hierin is ook aandacht voor de veiligheid en gezondheid van de sekswerkers.
Thema:
Elke interne dienst is verplicht om maandelijks (of driemaandelijks) verslag uit te brengen van de activiteiten.
Thema:
Kinkhoest is een erg besmettelijke infectieziekte die vooral gevaarlijk is voor kinderen jonger dan zes maanden. Om baby’s te beschermen tegen kinkhoest kunnen volwassenen in de omgeving zich laten vaccineren (bv. medewerkers van kinderdagverblijven). Het vaccin wordt in België doorgaans niet aangeboden door werkgevers.
Thema:
In heel wat bedrijven zijn anderstalige medewerkers aan de slag. Hieronder vind je een artikel met tips voor werknemers om hun anderstalige collega's te helpen Nederlands te leren.
Thema:
