Prevent is nu erkend kennispartner van NEN

NEN, het Nederlandse instituut voor normalisatie, heeft Prevent erkend als kennispartner voor de Safety Culture Ladder (SCL). Deze erkenning bevestigt onze expertise in het ondersteunen van organisaties bij het versterken van hun veiligheidscultuur en het structureel verankeren van veilig gedrag.
Onderwerpen:
Geactualiseerd op:

Als kennispartner volgen wij de ontwikkelingen rond de Safety Culture Ladder van nabij en vertalen we die naar concrete en toepasbare inzichten. We helpen organisaties om hun huidige veiligheidscultuur in kaart te brengen, gerichte verbeteracties op te zetten en die duurzaam te implementeren.

Daarnaast begeleiden we organisaties die een audit en certificatie volgens de Safety Culture Ladder nastreven. We ondersteunen hen stap voor stap in de voorbereiding, zodat ze goed onderbouwd en met vertrouwen het certificeringstraject kunnen doorlopen.

Dankzij onze samenwerking met NEN combineren we actuele inzichten met praktijkervaring. Zo bieden we een sterke en betrouwbare begeleiding bij het uitbouwen van een mature veiligheidscultuur.

Wil je gericht werken aan een sterkere veiligheidscultuur in je organisatie? Of overweeg je een traject richting SCL-certificatie? Neem contact met ons op of vraag een vrijblijvend kennismakingsgesprek aan. We bekijken samen welke aanpak het best bij jouw organisatie past.

Geïnteresseerd?

                                                                                       

Safety Culture Ladder 2.0

De Safety Culture Ladder (voorheen veiligheidsladder) is een Nederlandse norm van de NEN om de veiligheidscultuur van een organisatie in kaart te brengen. Organisaties kunnen zich laten certificeren op een bepaalde trede van de Safety Culture Ladder.
Ga verder

Elk bedrijf zijn veiligheidscultuur

De term 'veiligheidscultuur' vindt steeds meer ingang in de preventiewereld. Het concept wordt echter te pas en te onpas gebruikt. Waar gaat ‘veiligheidscultuur’ eigenlijk over? In welk opzicht is de (veiligheids-)cultuur van een organisatie belangrijk voor preventieadviseurs? Valt een veiligheidscultuur te meten? Laat staan te veranderen?
Ga verder