Praktijkgerichte informatie over welzijn op het werk, vlot doorzoekbaar, actueel en betrouwbaar.
De toegang tot de informatie is voorbehouden aan onze klanten.
Uit een bevraging is gebleken dat 85% van de vrouwen elke maand pijnlijke maandstonden heeft. Meer dan een derde is hierdoor beperkt in haar dagelijkse activiteiten, maar slechts de helft van hen laat de reden hiervan weten. Ook op de werkvloer is dit onderwerp nog steeds taboe, ondanks dat het onder vrouwelijke werknemers de oorzaak is van 16 tot 59% van het ziekteverzuim.
Thema:
Uit onderzoek van KU Leuven en IDEWE blijkt dat 9% van de Belgische werknemers te maken krijgt met cyberpesten op het werk. Dit soort pesterijen heeft negatieve gevolgen op de gemoedstoestand van de werknemer in kwestie.
Thema:
Wat kan je doen wanneer je merkt dat een collega bepaalde triggers en zaken uit de weg probeert te gaan?
Slechts zelden wordt er rechtspraak gepubliceerd over arbeidsongevallen die te wijten zijn aan inbreuken op de welzijnsreglementering. Dit gebeurde wel met het arrest van het hof van beroep van Gent van 7 april 2016 (derde kamer, 2014/SZ/50). In dit arrest komt alleen de strafrechtelijke verantwoordelijkheid naar aanleiding van een dodelijk arbeidsongeval aan bod; er wordt geen uitspraak gedaan over de burgerlijke aansprakelijkheid.
Thema:
Iedereen heeft wel al van het heimlichmanoeuvre gehoord. Maar hoe gaat het juist in zijn werk en wanneer mag je het uitvoeren? En wat met zwangere vrouwen en jonge kinderen?
Thema:
Op winteravonden kruipen we liefst onder warme dekentjes en halen we de kersenpittenkussens boven. Overdag zitten de meeste mensen ook warm binnen op hun werk, maar buitenwerkers hebben die luxe niet. Zij moeten ook bij koude temperaturen en slechte weersomstandigheden naar buiten om hun werk te doen. Wat zijn de risico’s van buiten werken in de winter en hoe kan je je ertegen wapenen?
Thema:
De Belgische reglementering eist dat de werkplaatsen jaarlijks worden bezocht in het kader van het welzijn op het werk. Wat zijn de modaliteiten van zo’n jaarlijks bezoek, meer bepaald: wie moet dit uitvoeren en wie zal/mag/kan hieraan deelnemen? Daarover bestaat nogal wat verwarring.
Thema:
In 2012 startte de Europese Commissie met een grondige evaluatie van de EU-wetgeving inzake gezondheid en veiligheid op het werk in het kader van het Refit-programma. De doelstelling van Refit is de EU-wetgeving toegankelijker en effectiever te maken. Op 10 januari 2017 kondigde de Commissie nieuwe maatregelen aan om de gezondheid en veiligheid van werknemers in de EU te bevorderen.
Thema: