De wet van 21 december 2018 houdende diverse bepalingen inzake sociale zaken, breidt het toepassingsgebied van een aantal wetten i.v.m. de schadeloosstelling van arbeidsongevallen en beroepsziekten uit met de zogenaamde 'kleine statuten'. Reden hiervoor is om voor een brede waaier aan personen die in het kader van hun opleiding werk verrichten, schadeloosstelling te voorzien in geval van een arbeidsongeval of een beroepsziekte.
Om werknemers te beschermen tegen de gezondheidsrisico's van kwartsstof, is het 'droog' zandstralen met kwartshoudend materiaal verboden. Zandstralen in open lucht waarbij gebruik gemaakt wordt van straalbewerkingsprocedés met inherent watergebruik, zijn wel toegelaten.
Door het koninklijk besluit van 14 mei 2019 wordt nog maar eens gesleuteld aan de verplichtingen inzake het periodieke gezondheidstoezicht dat moet worden uitgevoerd door de arbeidsarts. Dit lijkt geïnspireerd te zijn door het dalende aantal beroepsbeoefenaars. In 2017 voerde Co-Prev, de sectororganisatie van de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk, hier een studie over uit.
Bij blootstelling aan ultraviolette straling (uv-straling) denken we vaak in de eerste plaats aan de effecten van zonlicht op de huid tijdens de eerste mooie lente- of zomerdagen. Toch moeten we ook in de winterperiode, wanneer we richting bergen en sneeuw trekken, de nodige aandacht schenken aan deze onzichtbare natuurlijke straling. Je ziet de straling niet, maar ongemerkt kunnen je ogen schade oplopen.
Veel mensen denken dat je bij een persoon die een epilepsieaanval krijgt, iets tussen de tanden moet steken om te voorkomen dat het slachtoffer zijn tong inslikt. Dit is echter niet juist. Maar wat moet je dan wel doen?
De wetgeving die voorziet in de vergoeding van slachtoffers van arbeidsongevallen is ook van toepassing op telewerkers. In 2019 is de wetgeving verder uitgebreid met 'occasioneel' telewerk.
In Frankrijk heeft de SUMER-enquête voor de vierde keer een beeld geschetst van de meest courante beroepsgerelateerde risico’s voor werknemers in Frankrijk. De eerste resultaten geven aan dat de blootstelling van werknemers aan fysieke belasting gedaald is, met uitzondering van de blootstelling aan lawaai. Voorts wordt toch nog een derde van de werknemers blootgesteld aan chemische stoffen en blijft de werkintensiteit hoog.
Dirk Gyzels werd in 2019 door de Belgische werkgeversorganisatie Agoria verkozen tot preventieadviseur van het jaar. Prevent vroeg hem om toelichting bij zijn aanpak voor meer veiligheid en gezondheid bij Inovyn, het bedrijf waar hij werkzaam is als preventieadviseur.
Slechts de helft van de Nederlandse bedrijven voert een risicoanalyse uit. De Nederlandse regering neemt initiatieven om dit aantal op te trekken. Een striktere handhaving is daarbij een belangrijke factor.
Iedere onderneming die nanomaterialen op de Belgische markt brengt, is verplicht om deze materialen te registreren. De werkgever is ook verplicht om de informatie over de geregistreerde stoffen ter beschikking te stellen van het Comité.
Een Franse manager is ontslagen omdat hij zijn medewerkers had aangespoord om over glasscherven te lopen tijdens een teambuildingactiviteit in december 2014. De zaak kwam eerst voor het hof van beroep en werd uiteindelijk doorverwezen naar het Hof van Cassatie, de hoogste rechterlijke instantie in Frankrijk. Op 23 oktober 2019[1] deed het Hof een uitspraak: het bevestigde het ontslag van de manager wegens “niet-nakoming van zijn verplichtingen inzake veiligheid en gezondheid”.