EMAS (Eco-Management en Audit Schema) is een milieumanagementsysteem voor organisaties die op een proactieve en systematische wijze hun milieuprestaties willen verbeteren. Het systeem werd ontwikkeld door de Europese Unie. Een gids voor invoering van EMAS werd gepubliceerd in november 2023.
Richtlijn 2023/2668/EU wijzigt de richtlijn uit 2009 over de bescherming van werknemers tegen de risico’s van asbest. De grenswaarde voor blootstelling wordt verlaagd naar 0,01 vezels/cm³.
Het koninklijk besluit van 16 november 2023 wijzigt een aantal bepalingen die te maken hebben met chemische agentia. Het gaat vooral over de verlaging van een aantal grenswaarden van kankerverwekkende agentia.
Artikel 10 van de Wet van 5 november 2023 houdende diverse arbeidsbepalingen wijzigt artikel 32sexies van de wet welzijn op het werk, waardoor de aanstelling van een of meerdere vertrouwenspersonen niet langer een keuze is maar wel een verplichting.
Gebruikers van diisocyanaten (als stoffen, of in mengsels waar hun concentratie gelijk aan of groter is dan 0,1 gewichtsprocent) mogen na 24 augustus 2023 niet meer met deze stoffen werken tenzij zij een voorafgaande opleiding volgen over het veilig gebruik ervan. Deze verplichting wordt opgelegd door de Europese verordening 2020/1149/EU.
Het KB van 21 juli 2017 (BS van 11 september 2017) wijzigt Boek VI Chemische, kankerverwekkende en mutagene agentia van de Codex welzijn op het werk en voegt bepalingen in voor reprotoxische stoffen. Deze stoffen worden onderworpen aan dezelfde regels als kankerverwekkende en mutagene stoffen.
Beschrijving van een brand die ontstond in een Franse fabriek waar elastomeerafval wordt verwerkt. De brand werd veroorzaakt door lekkende olie die vuur had gevat. Er vielen geen slachtoffers, maar het incident had grote economische gevolgen.
Een vertrouwenspersoon is het contactpunt voor werknemers als er zich problemen voordoen die te maken hebben met psychosociale risico’s op het werk. De vertrouwenspersoon luistert, adviseert en bemiddelt. De aanwijzing, rol en taken van de vertrouwenspersoon zijn vastgelegd in de wetgeving welzijn op het werk.