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Un AR du 21 juillet 2017 (MB du 11 septembre 2017) modifie le livre VI Agents chimiques, cancérigènes et mutagènes du Code du bien-être au travail pour y intégrer les substances reprotoxiques. Ces substances seront donc désormais soumises aux mêmes dispositions que les substances cancérigènes et mutagènes.
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Le Bureau d’analyse des risques et des pollutions industriels (Barpi) publie régulièrement des fiches détaillées sur des accidents survenus en France. Cette fiche-ci concerne un incendie qui s’est produit le 2 février 2022 dans une usine de transformation de déchets élastomères. L’incendie a été causé par une fuite d’huile enflammée. Le sinistre n’a pas fait de victime mais a entraîné de sérieuses conséquences économiques.
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Point de contact des travailleurs en cas de problèmes psychosociaux au travail, la personne de confiance écoute, conseille et sert de médiateur. Sa désignation, son rôle précis et ses tâches sont définis dans la législation sur le bien-être au travail.
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Une étude menée par l’université de Berlin révèle que les personnes chargées d’effectuer un contrôle de qualité laissent passer davantage d’erreurs si un premier contrôle a déjà été réalisé par un robot. Cela serait dû au social loafing, ou paresse sociale.
OiRA, c’est l’abréviation de Online interactive Risk Assessment. Cet outil en ligne a été développé par l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) pour aider les PME dans leur analyse des risques. Un colloque a été organisé le 10 novembre 2023 pour faire le point à l'occasion de ses dix ans de présence en Belgique.
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Un lieu de travail bien rangé réduit les accidents et le stress, tout en garantissant une efficacité optimale. La
méthode des 5S est couramment utilisée pour assurer un environnement de travail ordonné. Sa mise en oeuvre nécessite une approche par étapes.
méthode des 5S est couramment utilisée pour assurer un environnement de travail ordonné. Sa mise en oeuvre nécessite une approche par étapes.
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Les élections sociales, qui ont lieu tous les quatre ans, permettent d’élire les représentants effectifs et suppléants du personnel dans le conseil d'entreprise et le comité pour la prévention et la protection au travail. Pour le conseiller en prévention toutefois, ce sont plutôt les résultats des élections qui comptent: en effet, une fois les représentants du personnel connus, le travail du nouveau comité ne fait que commencer.
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L’exposition professionnelle est, après la prédisposition génétique, le facteur de risque le plus souvent cité pour la sclérose latérale amyotrophique (SLA), ou maladie de Charcot. Et si la SLA était une maladie professionnelle? Le médecin du travail Wim Van Hooste fait le point sur les connaissances actuelles en la matière.
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En règle générale, un comité doit être institué dans toutes les entreprises occupant habituellement en moyenne au moins 50 travailleurs. Cette règle générale est mise à l’épreuve face à la définition de l’entreprise comme unité technique d’exploitation.
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