Kennisbank

Vanaf 1 juni 2007 is de verordening 1907/2006, beter bekend als de REACH-verordening, van kracht. Deze Europese verordening creëert een volledig nieuw Europees kader voor de Registratie, Evaluatie en Autorisatie van Chemicaliën. De autorisatieprocedure bestaat uit verscheidene stappen.

Twee conventies van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) zijn in 2013 in werking getreden. De conventies bevatten internationale arbeidsnormen, die worden uitgewerkt en goedgekeurd door de opdrachtgevers van de IAO (regeringen, werkgevers en werknemers). Dat gebeurt tijdens de Internationale Arbeidsconferentie van de IAO.

Schurft is al bekend sinds de oudheid. Na de Tweede Wereldoorlog was de ziekte zo goed als verdwenen, maar de laatste jaren duikt ze af en toe opnieuw op. Opstoten van schurft worden regelmatig gemeld in verpleeg- en verzorgingshuizen, ziekenhuizen, scholen en gevangenissen. Onder bepaalde voorwaarden kan de ziekte ook als beroepsziekte worden erkend.

Er kan geen veilige grens gegeven worden voor valhoogte. Dat besluit de Nederlandse Gezondheidsraad na onderzoek op vraag van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

OSHA (Occupational Safety and Health Administration), te vergelijken met de Algemene Directie Toezicht op het Welzijn op het Werk (TWW) in België, heeft een lijst opgesteld van de meest voorkomende overtredingen van de Amerikaanse regelgeving rond veiligheid en gezondheid op het werk in 2013. De overtredingen in de US vertonen veel gelijkenissen met deze in België zoals blijkt uit de inspectiecijfers van 2012.

Tijdens de jaarlijkse conferentie van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO), die plaatsvond op 17 juli 2001, werd een conventie goedgekeurd die huispersoneel meer rechten geeft. 

Bij graafwerken loeren risico’s steeds om de hoek. Hoe langer het terrein open ligt, hoe groter het risico wordt, zeker wanneer er geen continu toezicht is. In dit artikel gaan we in op de aandachtspunten vóór, tijdens en na de werken. In het volgend nummer beschrijven we dan in detail verschillende technieken voor het voorkomen van grondverschuivingen en instortingen.

De veiligheidscultuur van een bedrijf of andere organisatie zijn de informele aspecten, het samenspel van ongeschreven regels en gedragspatronen die een invloed hebben op de veiligheid en het preventiebeleid. Om te weten te komen welke veiligheidscultuur (of –culturen) er heerst (heersen) in een bepaalde organisatie, moet men deze ongeschreven regels identificeren. Hoe wordt de veiligheidscultuur van een organisatie het best onderzocht? En kan een veiligheidscultuur eigenlijk wel worden gemeten?

Lieven Eeckelaert, Prevent

In 2012 was er opnieuw een lichte daling van het aantal klachten over ongewenste omgangsvormen. Dat blijkt uit cijfers die de Algemene Directie Toezicht op het Welzijn op het Werk van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg vrijgaf.

In dit artikel over graafwerken komen de oorzaken van instortingen en verzakkingen aan bod. Vanaf een diepte van 1,20 m zijn deze risico’s immers zeer reëel. Hoe kan de stabiliteit van de sleuven worden gegarandeerd? Wat houden de twee voornaamste technieken – aanbermen en beschoeien – precies in?

Een nieuwe analyse van langere en uitzonderlijke werktijden, gerealiseerd in 21.000 bedrijven en organisaties in heel Europa, bevestigt het: nacht- en weekendwerk en werk met variabele werktijden (vooral dan werk in ploegendienst) zijn commercieel gerechtvaardigd, maar daarbij mogen de gevolgen voor de gezondheid, de geringere motivatie van het personeel en een groter personeelsverloop niet uit het oog worden verloren.

Intro_DM ontwikkelde een innovatief concept voor de reintegratie en het jobbehoud van werknemers met langdurige gezondheidsproblemen en/of functiebeperkingen in België. Wat is het stappenplan van een re-integratietraject en de rol van de verschillende betrokkenen?