Kennisbank

De Britse Health and Safety Executive (HSE) deed onderzoek naar het gebruik en de implementatie van mechanische hulpmiddelen en automatisering om de risico’s van repetitieve handelingen voor de bovenste ledematen te verminderen. De conclusie is dat automatisering een oplossing kan bieden, maar dat er ook grenzen aan zijn. Er moet op toegezien worden dat de taken die de werknemers wel nog zelf uitvoeren, geen nieuwe risico’s met zich meebrengen. Een project voor automatisering kan pas werken wanneer de werknemers op voorhand geconsulteerd worden en wanneer het nieuwe systeem eerst getest en geëvalueerd wordt alvorens het algemeen in te voeren. De HSE geeft in haar onderzoeksrapport enkele praktijkvoorbeelden van automatisering.

Steeds vaker wordt een beroep gedaan op uitzendkrachten. Hun belangrijkste troef is dat ze flexibel kunnen ingezet worden. Maar hoe zit het met hun veiligheid? Operatie Veiligheid zet een en ander op een rijtje.

De tuberculose, die in sommige sectoren als beroepsziekte wordt erkend, rukt opnieuw op in onze streken. Deze besmettelijke ziekte kan worden behandeld en genezen, maar een snelle diagnose is belangrijk om de besmetting te beperken.

In een organisatie belangt veiligheid en welzijn op het werk iedereen aan. Elke schakel is belangrijk en kan een rol spelen om het welzijn te verbeteren. Als werknemer ben je een schakel in de keten en moet je actief deelnemen. Andere personen kunnen je wel steunen en helpen. Wie zijn deze personen?

Je zou het niet meteen denken, maar ook kantoorwerk houdt risico’s in. Zo zijn er heel wat situaties waarbij lasten manueel behandeld worden. Bij welke situaties moet je waakzaam zijn? Hoe kan je ongevallen voorkomen?

Voetbal is en blijft de populairste sport in België en heeft dan ook een groot aantal beoefenaars. Maar het is ook een contactsport en blessures zijn dus onvermijdelijk. Welke blessures komen het vaakst voor, welke lichaamsdelen zijn het meest kwetsbaar en hoe kunnen blessures vermeden worden?

Het Europees Hof van Justitie herinnert er in een recent arrest aan dat alle werkgevers verplicht zijn om te voorzien in redelijke aanpassingen voor alle personen met een handicap. Italië wordt veroordeeld omdat het die verplichting niet correct toepast. En de toestand in België?

 

De Maritieme Arbeidsconventie van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO), goedgekeurd in Genève op 23 februari 2006, is naar internationaal recht verplicht geworden op 20 augustus 2013. Om in werking te treden moest ze geratificeerd worden door 30 lidstaten van de IAO.

Een Europese studie besluit dat de rol van leidinggevenden uitermate belangrijk is voor interculturele efficiëntie. Het blijkt dat de leiderschapsstijl die welzijn bevordert, samenvalt met efficiënt beheer van culturele diversiteit. Een efficiënt welzijnsbeleid in een cultureel diverse werkomgeving  moet verschillende standpunten aanvaarden en moet de mogelijkheid bieden om de basiskennis aanzienlijk uit te breiden om alternatieve beslissingen en probleemoplossingen mogelijk te maken. In het rapport worden ook een aantal aanbevelingen gedaan.

Een enquête op LinkedIn vroeg naar mogelijke verbeteringen van het aanbod bij de niveau I-opleiding. Er kwamen heel veel reacties op deze oproep en er werden een aantal tendensen geïdentificeerd. Een samenvatting.

Hoewel toolboxmeetings goed ingeburgerd zijn in de bouwsector, blijken ze in de praktijk vaak hun doel voorbij te schieten. 

Bacteriën, schimmels, virussen en parasieten zijn overal aanwezig in onze leefomgeving. Soms kan blootstelling aan deze biologische agentia tot gezondheidsklachten leiden. Bij bepaalde groepen werknemers is blootstelling een reëel risico. De Nederlandse Gezondheidsraad ging na in hoeverre het mogelijk is een veilige norm vast te stellen voor verschillende soorten biologische agentia.