De 'cultuur' binnen een organisatie verwijst naar de waarden, attitudes en overtuigingen die gedeeld worden door de leden van de organisatie. Een mismatch tussen een individuele werknemer en de organisatiecultuur kan leiden tot stress en burn-out.
Op 18 september 2019 behaalde de afdeling Hoogspanning van Iris Industry Solutions het certificaat voor de veiligheidsladder trede 3. Wat deed de organisatie om het certificaat voor deze trede van de veiligheidsladder te behalen?
Werknemers die werken op de neonatologie- of pediatrieafdeling van een ziekenhuis, in een crèche, een kinderdagverblijf, de buitenschoolse opvang of in het kleuteronderwijs, komen dag in dag uit in contact met jonge kindjes. In dit artikel zullen we dieper ingaan op de risico’s die dit soort jobs inhouden.
Werken aan de spoorinfrastruur gebeuren vaak 's nachts. Wat zijn de effecten voor de gezondheid en wat is de verantwoordelijkheid van de werkgever en de opdrachtgever (Railinfra in Nederland)?
Wanneer er een overtreding begaan wordt in de arbeidssfeer, wordt dit behandeld door de arbeidsrechtbanken, in het jargon ‘arbeidsgerechten’ genoemd. Dit artikel legt kort uit hoe deze arbeidsgerechten – die dit jaar hun vijftigste verjaardag vieren – zijn ontstaan en geeft een overzicht van enkele kenmerken. De auteur laat ook zijn licht schijnen op de vraag of de arbeidsgerechten nog een toekomst hebben.
Het vellen van bomen houdt heel wat risico’s in, getuige enkele recente ongevallen. Een fout tijdens het omhakken is de eerste schakel van een keten die tot een ernstig of zelfs dodelijk ongeval kan leiden.
Bij heel wat machines met bewegende metalen onderdelen worden metaalbewerkingsvloeistoffen gebruikt. Deze vloeistoffen dienen om de gereedschappen te koelen en te smeren, om de levensduur te verlengen, schroot/slijpsel af te voeren en het oppervlak van werkstukken te beschermen.
Het geluid van een naderende sirene doet het stressniveau van heel wat weggebruikers stijgen. Met een nieuw artikel in de wegcode, dat weggebruikers verplicht om in geval van file een ‘reddingsstrook’ te maken voor prioritaire voertuigen, wil de wetgever meer duidelijkheid creëren over hoe weggebruikers moeten reageren.
Uit het jaarverslag 2019 van Unia blijkt dat het aantal meldingen van discriminatie en racisme, in vergelijking met 2018, met meer dan 13% is gestegen. Het werkelijk cijfer ligt allicht hoger, aangezien niet alle voorvallen gemeld worden. Dat geldt ook op de werkvloer. Maar wat doe je als je getuige bent van racisme of wanneer je zelf gediscrimineerd wordt?
De exploitant van een Sevesohogedrempelbedrijf moet een veiligheidsrapport indienen. De Afdeling van het toezicht op de chemische risico’s (ACR), dat bevoegd is voor de veiligheid van de werknemers in de Sevesobedrijven (‘interne veiligheid’), publiceerde in juni 2020 de tweede versie van haar ‘Leidraad voor het beschrijven van de interne veiligheid in het veiligheidsrapport'.
De Europese Commissie, het Europees vakverbond (ETUC) en andere belanghebbende partijen tekenden in juni 2020 een verklaring in het kader van het Joint Initiative on Standardisation. Wat houdt dit in?
Op 22 september 2019 raakten twee werknemers in de problemen in een tunnel onder de productielijnen van een Canadese mijnbouwonderneming. Door een stroomstoring vielen de installaties stil, wat een grote overstroming veroorzaakte. De twee mannen werden door de stroom meegesleurd. Een van beide arbeiders kwam hierbij om het leven.