Inbreuken op de reglementaire verplichtingen betreffende de gezondheid en de veiligheid op het werk kunnen strafrechtelijk worden gesanctioneerd. De werkgever is de eindverantwoordelijke op dit vlak, maar kan ook de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk aansprakelijk gesteld worden wanneer correct advies niet opgevolgd wordt?
Binnen ondernemingen zijn formele beheersystemen alomtegenwoordig voor het objectief beheer van alle activiteiten, inclusief het managen van deelproblematieken als milieuzorg en welzijn op het werk. Wat is de toegevoegde waarde van al deze systemen? Wat zijn de voor- en nadelen?
Eurofound, de Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden, geeft een overzicht van de voor- en nadelen van telewerk en op ICT gebaseerde mobiele werkzaamheden (TICTM), en doet een aantal aanbevelingen.
Een van de vele gezondheidsparadoxen is dat het uitoefenen van fysiek zware jobs niet noodzakelijk tot meer fitheid en dus een betere gezondheid leidt. In dit artikel bekijken we deze risk-benefit paradox of exercise van naderbij en zetten we de (mogelijke) verklaringen op een rijtje. Er wordt ook aandacht besteed aan studies en commentaren die het bestaan van deze paradox in twijfel trekken.
De EU heeft de toestemming voor het gebruik van glyfosaat verlengd tot december 2022. De Hoge Gezondheidsraad (HGR) beveelt een geplande, progressieve afbouw aan.
Bij werken in shiftdienst is er een verhoogd risico op tal van aandoeningen zoals hart- en vaatziektes, diabetes en metabool syndroom. Maar is er een link tussen het ontstaan van kanker en werken tijdens de nacht?
Werken in de buurt van luchtlijnen voor elektriciteit kan levensgevaarlijk zijn voor wie de veiligheidsregels niet kent, zeker wanneer het gaat om hoogspanning. De grootste risico’s ontstaan wanneer er sprake is van een direct contact met de leiding, maar ook het werken in de nabijheid van leidingen kan ernstige gevolgen hebben. We zetten de aandachtspunten even op een rij.
Heel wat werknemers telewerken, soms op regelmatige basis en in andere gevallen eerder occasioneel. Het is hoe dan ook belangrijk om een beleid uit te werken voor veilig en gezond telewerk en te zorgen voor gezonde werkomstandigheden voor de telewerker.
De brand in de Brusselse Innovation in 1967 kostte het leven aan 251 mensen. Er bleef lang onduidelijkheid over de oorzaak van de brand, maar de nood aan betere brandpreventie was onmiddellijk duidelijk. Dat leidde in 1972 tot het ontstaan van het bekende ARAB-artikel 52 over brandbescherming in ondernemingen. Later zijn de bepalingen over de organisatie van de brandpreventie ingeschreven in de Codex welzijn op het werk.