Kennisbank

Indien een werkgever een gebouw huurt en vaststelt dat het gebouw niet in orde is met de asbestregelgeving bv. geen inventaris, wie is dan verantwoordelijk?

De tijd van een verplaatsing van de woonplaats naar het werk is geen arbeidstijd, aangezien de werknemer op dat ogenblik niet ter beschikking van de werkgever staat. Hoewel de rechtspraak van het Europees Hof van Justitie dat principe heeft gemilderd, speelt het criterium ‘wisselende werkplekken’ niettemin een belangrijke rol.

Wie een contractor of een 'derde' in huis haalt, heeft een aantal specifieke verplichtingen. Het geven van informatie over risico's en preventiemaatregelen staat daarbij centraal. De verplichtingen staan opgesomd in de wet welzijn en in de Codex welzijn op het werk. 

Een koninklijk besluit en een ministerieel besluit, die gepubliceerd werden in het Belgisch Staatsblad van 27 april 2022, passen de wetgeving in verband met stoomtoestellen aan. De wijzigingen zijn in werking getreden op 7 mei 2022. Ze hebben voornamelijk te maken met de periodieke controles.

Voor de uitvoering van controles op apparatuur, machines of installaties is in sommige gevallen de tussenkomst van een externe instantie een wettelijk vereiste. Zo zijn er Externe diensten voor technische controles (EDTC), Erkende organismen en Aangemelde instanties. 

Sociale voorzieningen is de verzamelnaam voor sanitaire installaties en lokalen zoals re!ers en pauzeruimten. De inrichting en de uitrusting van dergelijke lokalen hangt af van de aard van de werkzaamheden, het aantal gebruikers en de omstandigheden.

Verplichtingen voor het werken met derden (contractors) en bij het inschakelen van uitzendkrachten.

Onvoldoende of slechte verlichting, kan leiden tot gevaarlijke situaties. De verlichting moet altijd aangepast zijn aan het werk en de behoeften van de werknemers. Voor het bepalen van de voorwaarden voor de verlichting van binnenwerkplekken kan de werkgever gebruikmaken van de NBN EN 12464-1 norm.