Werknemers uit de zorg- en banksector die met een burn-out kampen of in de gevarenzone verkeren, kunnen een begeleidingstraject op maat volgen. Daarvoor kan een aanvraag ingediend worden bij Fedris.
De Europese Commissie publiceerde in maart 2024 een voorstel voor richtlijn om de arbeidsvoorwaarden van stagiairs in de EU te verbeteren. Het voorstel gaat uit van een non-discriminatiebeginsel waarbij stagiairs recht hebben op een gelijkwaardige behandeling in vergelijking met andere werknemers.
Uit het statistisch jaarverslag beroepsziekten van 2022 van Fedris blijkt dat het aantal nieuwe gevallen van blijvende arbeidsongeschiktheid daalde, terwijl de tijdelijke ongeschiktheid toenam.
Naar aanleiding van een voorlopig akkoord tussen de Raad van de Europese Unie en het Europees Parlement over strengere regels voor blootstelling aan asbest, en de wijziging aan titel 3 Asbest van boek VI van de codex, sprak Prevent met Maarten Van Buel, voorzitter van de Vereniging Asbestverwijderende Bedrijven.
Begassingen zijn behandelingen om ongedierte, insecten of andere schadelijke dieren (bijvoorbeeld ratten) te verdelgen door ze bloot te stellen aan rook of dampen van chemische stoffen. Vooral containers worden begast. Ze kunnen zowel levensmiddelen bevatten (bv. bananen) als non-food (ladingen hout).
EU Verordening 2023/1464, gepubliceerd op 17 juli 2023, wijzigt de REACH-verordening en legt beperkingen op voor het op de markt brengen van producten met formaldehyde. De Commissie wil zo de blootstelling aan mogelijk schadelijke formaldehyde-emissies in de binnenlucht verminderen.
De volgende sociale verkiezingen met het oog op de aanduiding van de werknemersvertegenwoordigers in de ondernemingsraden en de comités voor preventie en bescherming op het werk vinden plaats van 13 tot en met 26 mei 2024. De wetgeving voor deze sociale verkiezingen is verschenen op 30 juni 2023.
In Frankrijk zijn in 2023 twee nieuwe maatregelen ingevoerd: een verplichting om de arbeidsinspectie binnen 12 uur op de hoogte te brengen van een dodelijk ongeval en de invoering van een medische opvolging na uitoefening van de beroepsactiviteit voor werknemers die aan bepaalde beroepsrisico’s werden blootgesteld. Vergelijkbare maatregelen zijn in België al van toepassing.
Doofblindheid is een beperking waarbij iemand zowel doof of slechthorend als blind of slechtziend is. Het hebben van deze beperking kan leiden tot uitdagingen op de werkvloer, zowel voor de werknemer als voor de collega's. In dit dossier delen we tips en informatie voor werknemers die doofblind zijn en voor hun collega's.
De rechtbank van Brugge veroordeelde op 10 maart 2023 een staalplatenfabrikant en een ander bedrijf tot zware boetes na een dodelijk arbeidsongeval in 2019.