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Une étude du HSE (autorité d’inspection du travail au Royaume-Uni) démontre que le port de la barbe est déconseillé en cas d’utilisation de masque filtrant de type FFP3. Les fuites induites par la croissance de la barbe vers l’intérieur du masque sont très variables mais peuvent augmenter jusqu’à 50%.
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Nous ne savons pas encore vraiment ce que la production et l'utilisation de nanomatériaux entraînent comme risques. Pourtant, les nanomatériaux et les produits contenant des nanoparticules trouvent de plus en plus d'applications. Pour sa thèse de master après master en Ingénierie de sécurité, Jens Nobels s'est mis en quête de méthodes standardisées pour évaluer les risques liés aux nanomatériaux.
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Dans le cadre d’une étude visant à évaluer la qualité de l’air extérieur que respirent les travailleurs sur le tarmac, des mesurages ont été effectués dans 9 aéroports français. Les auteurs de l’étude recommandent des mesures de prévention supplémentaires pour ce qui concerne l’exposition aux particules de diesel.
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Toute entreprise se chargeant de la mise sur le marché de nanomatériaux doit, dans le cadre d’un AR paru en septembre 2014, en prévoir l’enregistrement. L’application électronique développée par le SPF Santé publique est prête et les enregistrements pourront se faire à partir du 14 septembre 2015.
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Le contrôle de l’employeur sur les e-mails de ses travailleurs est un point récurrent et fréquemment abordé. La Commission de Protection de la Vie Privée (CPVP), qui a changé son opinion sur le sujet, considère désormais, dans une interprétation contraire à la législation en vigueur, que l’employeur peut lire les courriers électroniques de ses travailleurs. Voici le point de vue de Martin Willems, Secrétaire permanent de la Centrale nationale des employés (CSC) sur la question.
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Seuls les faits et les circonstances permettent d’établir si un suicide sur le lieu de travail constitue un accident provoqué intentionnellement. La Cour du travail de Bruxelles s’est penchée sur le cas d’un travailleur qui semblait, à première vue, s’être volontairement jeté du 4e étage d’un immeuble en construction.
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Un jugement rendu par le tribunal du travail de Mons rappelle les conditions de reconnaissance d’un accident du travail en cas de mission effectuée à l’étranger. Les critères à prendre en compte sont l’exercice, même virtuel, de l’autorité de l’employeur et l’exécution de la mission pendant toute la durée du séjour à l’étranger.
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Rentrée exceptionnellement prendre son repas de midi chez elle, une travailleuse est victime d’un accident alors qu’elle retourne au travail après sa pause: accident sur le chemin du travail ou pas? C’est la question à laquelle a dû répondre la Cour du travail de Mons saisie en appel d’un jugement du Tribunal du travail défavorable à la victime.
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