Praktijkgerichte informatie over welzijn op het werk, vlot doorzoekbaar, actueel en betrouwbaar.
De toegang tot de informatie is voorbehouden aan onze klanten.
In de Codex welzijn op het werk is een definitie aan het begrip ‘risicoanalyse’ gegeven die doorheen de volledige wettekst wordt gebruikt. In de codex wordt evenwel verwezen naar verschillende types risicoanalyse en in de praktijk blijven er diverse en sterk uiteenlopende interpretaties van het begrip ‘risicoanalyse’ bestaan. De term wordt ook vaak ten onrechte gebruikt voor onderzoeken en methoden die geen risicoanalyse zijn.
Thema:
Ook bij het formuleren van doelstellingen die te maken hebben met veiligheid en gezondheid op het werk, zoals in het jaaractieplan, is het belangrijk om te waken over de SMART-criteria. Deze criteria zorgen er niet alleen voor dat de vooropgezette doelen duidelijk en haalbaar zijn, maar ook dat de resultaten opgevolgd kunnen worden.
Thema:
De 5S-methode is een eenvoudige maar doeltreffende, universele en relevante methode. De methode is van toepassing op tal van contexten: productieateliers, kantoren,… Ook thuis kan deze methode haar nut bewijzen! Met het 5S-systeem wordt de lenteschoonmaak een gestructureerd en structurerend project.
Thema:
Begin mei 2015 verscheen een KB dat het Europees Verdrag betreffende maritieme arbeid uit 2006 omzet naar Belgisch recht.
Thema:
Gebruikmaken van schietstanden brengt verschillende risico’s met zich mee. Naast lawaai en het risico op arbeidsongevallen, worden de gebruikers ook blootgesteld aan bepaalde metalen, zoals lood. Begin april werden er in Frankrijk zo nog 32 schietstanden van de nationale politie gesloten, omdat 3 medewerkers van de onderhoudsfirma verhoogde bloedloodwaarden bleken te hebben.
Thema:
Enkele basisprincipes voor de ergonomische opstellingen van een beeldschermwerkplek in de ruimte
Thema:
Een onderzoek dat gevoerd werd in het kader van het Zwitserse onderzoeksprogramma "Egalité entre hommes et femmes" toont aan dat er geen typische profielen bestaan van daders en slachtoffers van ongewenst seksueel gedrag op het werk. Volgens deze studie is het klimaat in het bedrijf de bepalende factor.
Thema:
De terugkeer van een werknemer die een tijd afwezig was door werkgerelateerde mentale gezondheidsproblemen, kan een aanleiding vormen om acties op te zetten gericht op het voorkomen van psychosociale risico's. Een casestudy van het Canadese instituut IRSST toont aan dat een coherent werkhervattingsbeleid gunstig is voor zowel preventie bij het voltallige personeel als voor de individuele begeleiding van de betrokken werknemers.
Thema:
Gemeentebeambten die in contact komen met het publiek kunnen blootgesteld worden aan onbeleefd of zelfs agressief gedrag. De Brusselse gemeente Sint-Gillis wilde het risico op zulk grensoverschrijdend gedrag verkleinen. Prevent hielp het gemeentebestuur een oplossing te zoeken die verder gaat dan een herinrichting van de ontvangstruimten.
Thema:
De hoogte van het werkvlak hangt af van het type werk
Thema:
Telewerken zit algemeen in de lift. In 2016 werkte 12,9% van de Belgische werknemers minstens één dag per maand vanop een andere locatie dan vanop het werk zelf.
Thema:
Een ministerieel besluit van 19 juni 2017 stelt dat een bepaald type brandwerend deken niet langer op de markt mag worden gebracht. Deze actie past in het markttoezicht op branddekens waarbij reeds verscheidene jaren stappen worden gezet om de veiligheid van de consumenten te verhogen. Uit marktcontroles is immers gebleken dat lang niet alle branddekens voldoende bescherming bieden. Aan de basis van het probleem ligt een Europese norm die voor interpretatie vatbaar is.
Thema: