Banque de connaissance

Le 26 avril 2017, la Commission a publié sa proposition finale de Socle européen des droits sociaux. La Commission propose que le Socle soit proclamé solennellement et conjointement d’ici la fin de l’année par la Commission européenne, le Parlement européen et la présidence du Conseil. Les droits sociaux concernent l’égalité des chances et accès au marché du travail, les conditions de travail équitables et la protection et inclusion sociales. Ils se concentrent sur la manière de répondre à l'évolution du monde du travail et de la société au sens large.

Le 18 juillet 2016 est paru, dans le Moniteur belge, l’AR du 11 juillet 2016 relatif à la mise à disposition sur le marché des équipements sous pression. Cet AR abroge l’ancien AR du 13 juin 1999 concernant la mise sur le marché des équipements sous pression.

Des classes qui résonnent, un environnement bruyant et des centaines d’enfants à intéresser plusieurs heures par jour,… Comment couvrir le brouhaha ambiant? Comment faire passer son message de manière audible? La voix qui doit convaincre est soumise à une intensité plus élevée que la voix simple et ce, de manière prolongée et répétée. Comment préserver au mieux cet outil de travail?

Lorsque vous travaillez trop longtemps de façon ininterrompue, votre cerveau se fatigue, ce qui vous rend moins productif. Faire de courtes pauses (cinq minutes par heure suffisent déjà) vous permet d’éviter ces inconvénients. Voici quelques conseils pour des pauses efficaces.

Chaque jour, nous produisons près d’1kg de déchets ménagers par personne. A ceux-ci s’ajoutent 3.500kg de déchets industriels destinés à la fabrication de nos biens de consommation. Objectif Prévention vous propose des astuces pour minimiser vos détritus au travail.

Dans le cadre d’une question parlementaire sur les discriminations au travail sur la base de la santé (une entreprise peut-elle récompenser des travailleurs qui n'ont pas été malades?), nous revenons, avec l’aide d’Unia, le centre interfédéral de lutte contre la discrimination, sur les différents éléments entrant en ligne de compte: discrimination, directe ou indirecte, état de santé,… 

L’enquête du Groupe IDEWE, service externe pour la prévention et la protection au travail, sur la consommation de tabac révèle qu’il y a près de 2,5 fois plus de fumeurs parmi les ouvriers du bâtiment que chez les enseignants.

 

De nombreuses entreprises, désireuses de montrer au grand public qu’elles accordent de l’importance à la sécurité, se fixent comme objectif de ne plus tolérer aucun accident au travail. Cette volonté semble progressiste, mais a-t-elle du sens?

 

Aux Pays-Bas, le NCvB (Nederlands Centrum voor Beroepsziekten, le Centre néerlandais des maladies professionnelles) a publié une nouvelle recommandation pour la reconnaissance du syndrome de conflit sous-acromial comme maladie professionnelle. Ce syndrome, aussi connu sous son abréviation ‘CSA’, est une dénomination commune des douleurs à hauteur de l’épaule. Verra-t-on bientôt une nouvelle entrée dans la liste des maladies professionnelles en Belgique?

Une enquête menée par Acerta auprès de 470 CEO belges révèle que 23% des chefs d’entreprise craignent que leur personnel ne développe des problèmes de santé liés à leur vie professionnelle.