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Le transport interne en entreprise est un point névralgique en matière de prévention des accidents du travail, en particulier dans les entreprises logistiques et de production. Un des points à ne pas négliger dans ce cadre est la conception du quai destiné au chargement et au déchargement de marchandises transportées par route.
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La CCT n°104 impose notamment aux entreprises de plus de vingt travailleurs d’établir un plan pour l’emploi des travailleurs âgés.
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Changer le comportement des individus est l’un des principaux défis auxquels est confrontée une entreprise. Cela ne fonctionne que si l’entreprise parvient à établir un lien de confiance solide avec ses collaborateurs. Un des moyens les plus efficaces et les moins onéreux pour ce faire est de miser sur l’appréciation. Nathalie Arteel explique comment son entreprise aborde cet aspect.
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Une méthode simple mais puissante, universelle et pleine de bon sens. La méthode des
5 S s’applique dans de nombreux contextes: atelier de production, bureaux,… et même à la maison! Avec cette méthode, le nettoyage de printemps devient un projet structuré et structurant.
5 S s’applique dans de nombreux contextes: atelier de production, bureaux,… et même à la maison! Avec cette méthode, le nettoyage de printemps devient un projet structuré et structurant.
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Lorsque l’on définit des objectifs en matière de sécurité et de santé au travail, notamment dans le plan d’action annuel, il vaut aussi mieux vérifier s’ils répondent aux critères SMART. Ces critères garantissent non seulement que les objectifs fixés soient clairs et réalisables, mais aussi que les résultats puissent faire l’objet d’un suivi.
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Un arrêté royal transposant la Convention du travail maritime de 2006 en droit belge a été publié en mai 2015.
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Les utilisateurs de stands de tir sont non seulement aussi exposés au bruit et au risque d'accidents du travail, mais aussi à certains métaux, comme le plomb.
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La hauteur du plan de travail (ou de l’établi) influence la position du travailleur. Ainsi, un plan de travail placé trop bas oblige à se pencher vers l’avant alors qu’un plan de travail trop haut nécessite de lever les bras et les épaules pour accomplir la tâche.
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Les agents communaux en contact avec le public peuvent être exposés à des actes d’incivilité voire d’agressivité à leur égard. La commune bruxelloise de Saint-Gilles souhaitait prévenir ce type de risque. Prevent l’a aidée dans cette tâche par une démarche qui va au-delà du simple réaménagement des espaces d’accueil.
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Une démarche de retour au travail après une absence en raison de problèmes de santé mentale en lien avec le travail peut constituer un levier à la mise en place d’actions de prévention primaire des risques psychosociaux. L’étude de cas réalisée par l’IRSST montre qu’une politique de réintégration au travail cohérente favorise la prise d’actions collectives en parallèle à l’accompagnement individuel des travailleurs concernés. Synthèse des enseignements de cette étude.
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Une étude du Programme national de recherche "Egalité entre hommes et femmes" (PNR 60) menée en Suisse montre qu'il n'y a pas de profils d’agresseurs et de victimes typiques de harcèlement sexuel. D'après cette étude, le climat qui règne dans l’entreprise compte davantage.
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