Zoeken

De Franstalige vereniging werd voorgezeten door achtereenvolgens Jules Vandoren (van 1978 tot 1983), Marcel Resimont (van 1983 tot 1987), Jean Schottey (van 1987 tot 1990), Jules Bioul (van 1990 tot 1996) en Jacky Marchal (van 1996 tot 2009). Philippe Humblet nam de fakkel over in maart 2009.

Tien krachtlijnen moeten de werking van de Externe diensten voor preventie en bescherming op het werk verbeteren. Dat hoopt Co-Prev, de vereniging van externe diensten voor preventie en bescherming op het werk (EDPB), die ter gelegenheid van de 10e verjaardag van het KB externe diensten een toekomstvisie in 10 punten heeft samengevat. PreventFocus vroeg uitleg aan voorzitter Frans Gielen en aan de voorzitter van de werkgroep Toekomstvisie Geert De Smet naar aanleiding van een symposium dat Co-Prev organiseerde op 21 oktober ll.

Het KB over de opleiding van preventieadviseurs is er gekomen na jarenlange discussies en het valt te verwachten dat het laatste woord over dit onderwerp nog niet gezegd is. Onderstaand opinie-artikel formuleert een aantal kritische bedenkingen maar wil vooral een bijdrage leveren aan een debat over een nieuw concept voor de opleiding van preventieadviseurs.

Het cliché van de illegale Poolse arbeider die ver beneden de prijs werkt en zonder enige kennis van veiligheidszaken klopt slechts gedeeltelijk. Bovendien is in de gevallen waar het fout loopt de hoofdaannemer of opdrachtgever minstens even verantwoordelijk als de buitenlandse werknemer zelf. Joanna Patrzalek stelt in haar studie ‘Grensoverschrijdende tewerkstelling’ Grensoverschrijdende tewerkstelling. Risico’s op de Belgische bouwplaatsen bij het werken met nieuwe EU-onderdanen door Joanna Patrzalek in het kader van de aanvullende vorming preventieadviseur arbeidsveiligheid Niveau 2 aan de Lucina Academy for Working Life, academiejaar 2006-2007. aan de hand van een enquête enkele oplossingen voor om het werken met nieuwe EU-onderdanen te verbeteren.

Zijn leerkrachten en leerlingen vaker het slachtoffer van geweld dan vroeger? Wat zijn de gevolgen van deze evolutie op het terrein? Wat zijn de ervaringen van de leerkrachten? PreventFocus sprak hierover met Olga Hartman, Vinciane Jadoul en Fabienne Beckers, drie leerkrachten lichamelijke opvoeding in het Centre scolaire des Dames de Marie in Sint-Joost-ten-Node.

Het farmaceutisch bedrijf GlaxoSmithKline Belgium (GSK) telt heel wat werknemers. Het gevolg is een stijgende vraag naar veiligheidsopleidingen. Jean-Louis Baraté, preventieadviseur bij de IDPBW, trad op als coördinator van een werkgroep. Samen met die werkgroep ontwikkelde hij een opleidingscentrum waarin de specifieke productieomgeving werd nagebouwd. Dit initiatief leidde ertoe dat het bedrijf werd beloond met een selectie als goede praktijk door de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg in het kader van de Europese Campagne 2008-2009 voor risicobeoordeling.

We leven in een steeds diverser wordende maatschappij, een evolutie waar ook organisaties en bedrijven mee geconfronteerd worden. Recent hebben enkele instanties publicaties uitgebracht over het uitwerken van een diversiteitsbeleid. Trivisi, binnen de Administratie Werkgelegenheid van de Vlaamse Overheid, heeft kritische succesfactoren van een diversiteitsbeleid opgelijst. De VVSG (Vereniging van Vlaamse Steden en Gemeenten) en het Ondernemersplatform hebben goede praktijken gebundeld uit resp. de openbare en de privésector.

Uitzendkrachten vormen een risicogroep als het over arbeidsongevallen gaat. Maar aan ongevallen is iets te doen, en wel met eenvoudige acties. Chantal Coene, preventieadviseur bij Tènce, en Gert Brion, van de verzekeringsmaatschappij Axa, overlopen het scenario dat bij Tènce voor een kentering heeft gezorgd.

De Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) publiceerde onlangs een studie over een ten onrechte onderbelicht thema op het werk: voeding. Nochtans doet die voeding de menselijke machine draaien …

In het kader van het openingssymposium van de Europese Week 2008 “Preventie en risicoanalyse van 1998 tot nu en … in de toekomst”, georganiseerd door de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg te Brussel, reikte de Hoge Raad voor preventie en bescherming op het werk een prijs uit aan vijf laureaten die zich hadden onderscheiden door hun goede praktijken. Eén van hen was Caterpillar Belgium, dat werd beloond voor zijn “Participatieve risicoanalyse aan de hand van de bedrijfsstrategie”. De onderneming werd vertegenwoordigd door haar adviseur preventie, ergonomie en industriële hygiëne, Laurent Vigneron. PreventFocus had een gesprek met hem.

Vervolg van het artikel...

Beeldschermwerkers die jarenlang aan hun scherm gekluisterd zitten, kunnen na verloop van tijd last krijgen van hun ogen. Een aangepaste bril kan dan soelaas bieden. In heel wat gevallen is de werkgever zelfs verplicht om zo'n beeldschermbril te financieren. We zetten de regels even op een rijtje.