Zoeken

Sinds 2009 ziet de Begeleidingscommissie voor de aanwerving van personen met een handicap in het federaal openbaar ambt (BCAPH) toe op de toepassing van de 3%-doelstelling voor de aanwerving van personen met een handicap. Uit het evaluatieverslag 2016 van de BCAPH blijkt dat de tewerkstellingsgraad van personen met een handicap bij de federale overheid licht gestegen is ten opzichte van het jaar ervoor. 

In 2016 bevroeg Idewe meer dan 17.000 Belgen over hun psychosociaal welzijn op het werk. Uit deze bevraging blijkt dat 1 op 8 Belgische werknemers in de afgelopen 6 maanden te maken kreeg met agressie op de werkvloer; 1,7% werd er zelfs wekelijks (of vaker) mee geconfronteerd.

Telewerken zit algemeen in de lift. In 2016 werkte 12,9% van de Belgische werknemers minstens één dag per maand vanop een andere locatie dan vanop het werk zelf.

Naar aanleiding van het ongewoon hoge aantal problematische zwangerschappen in een analyselaboratorium werd het Institut français de veille sanitaire (InVS) gevraagd de situatie te analyseren. Tot welke vaststellingen kwamen de onderzoekers?

De werkgroep wetenschappelijk advies van de Vlaamse wetenschappelijke vereniging voor arbeidsgezondheidskunde (VWVA) raadt aan om zwangere kinderverzorgsters in kinderdagverblijven of crèches zo snel mogelijk uit hun werksituatie te verwijderen. Voor andere risicogroepen klinkt het advies gematigder.

De Move Europe campagne "Gezond en duurzaam werk voor mensen met een chronische ziekte" was een initiatief van het Europees Netwerk voor Gezondheidsbevordering op het Werk. De campagne werd zowel in België als Europees georganiseerd door Prevent (2012-2013). Daarnaast verleenden verschillende organisaties hun steun aan de Belgische campagne: IDEWE, VIGeZ, Securex en Mensura. De campagne maakte deel uit van het overkoepelende Europese Move Europe project "Promoting Healthy Work for Employees with Chronic Illness - Public Health and Work (PHWork). De slogan van het project luidde Work adapted for all!

De benaming Codex welzijn op het werk is reeds verscheidene jaren in gebruik, maar voor april 2017 was het geen echte ‘codex’. Tien koninklijke besluiten waren nodig om de ‘nieuwe’ codex welzijn op het werk te publiceren. Deze besluiten, die elk overeenkomen met één van de tien boeken van de codex, dateren van 28 april 2017 en zijn gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad op 2 juni 2017. De oude codex verdwijnt, het ARAB wacht zijn beurt af. Laten we starten bij het begin. 

‘Kunnen we professionele bestuurders een test laten afleggen om slaapapneu op te sporen?’, vraagt een volksvertegenwoordiger zich af, die de vraag officieel stelde aan minister van Werk Kris Peeters. In zijn antwoord onderstreept deze dat er in België al maatregelen bestaan tegen het risico van slaperigheid achter het stuur en slaapapneu.

De wijziging van de wet van 15 april 1994 over de bescherming tegen ioniserende straling, verschenen op 29 mei 2017, beoogt de herziening van het fysische controlesysteem om de nucleaire veiligheid en de stralingsbescherming op het terrein te verbeteren.

Veel werknemers die in de openlucht werken, beschouwen de zomer als hun favoriete seizoen. Maar werken in de zon is niet zonder gevaar. Werknemers die langdurig blootgesteld worden aan zonnestraling of extreme hitte, kunnen immers het slachtoffer worden van een hitteslag, een aandoening die levensbedreigende gevolgen kan hebben.

Een verordening die verscheen op 19 augustus 2014 voegt negen nieuwe stoffen toe aan de lijst van autorisatieplichtige stoffen onder REACH.

De Europese Unie is op weg om de eerste kwikvrije economie te worden. De EU heeft niet alleen een rol in de onderhandelingen over het internationale verdrag van Minamata gespeeld, maar heeft ook een nieuwe verordening inzake kwik uitgevaardigd. Die verordening beoogt meer bepaald een einde te maken aan alle toepassingen van kwik bij industriële processen en iedere nieuwe toepassing van kwik in producten en de industrie te verbieden, behalve indien de noodzaak ervan voor de gezondheids- en milieubescherming bewezen is.