Zoeken

Recent wetenschappelijk onderzoek wijst uit dat bepaalde chemische agentia ‘ototoxisch’ of giftig voor het gehoor zijn en dat andere het effect van geluid kunnen versterken. PreventActua keek onderzoeken van het INRS en van de universiteit van Montréal in.

Naar aanleiding van een reeks zwaardere incidenten in de procesindustrie in 2002-2003 gaf het Nederlandse ministerie van Sociale Zaken en Werk opdracht om onderzoek te doen naar de evolutie van de veiligheid in de procesindustrie. Dominante trends en een aantal aandachtspunten werden in kaart gebracht. Een overzicht.

De meeste deskundigen zijn het erover eens: agressief gedrag is er een van alle soorten dat ontstaat wanneer iemand zijn zin niet krijgt.

Het gebeurt wel eens dat het wegverkeer muurvast zit doordat een vrachtwagen zijn lading verloren heeft. De kostprijs van deze files en van de schade aan de lading kan enorm oplopen. Het voorkomen van dit soort incidenten is dus op zijn plaats. Maar om aan preventie te doen dient het risico goed gekend te zijn. Willy Van Praet, Belgisch vertegenwoordiger bij de werkgroep van de Europese Commissie, inzake ladingzekering legt een aantal methodes uit.

Om de arbeidsrisico’s en de kosten n.a.v. een eventueel arbeidsongeval te beperken, sluit de Nederlandse overheid arboconvenanten af met werkgevers en werknemers uit bepaalde sectoren. Ze omvatten afspraken over een of meer van de grootste arbeidsrisico's: agressie, arbeidsconflicten, gevaarlijke stoffen, psychische belasting, RSI, schadelijk geluid, fysieke belasting, werkdruk en reïntegratie. Onlangs heeft het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) de convenanten geëvalueerd.

In het vorig nummer van PreventActua is er reeds op gewezen. Na een ernstig arbeidsongeval met een uitzendkracht is er een samenwerking nodig bij het onderzoek en de opvolging. Maar, hoe moet dit ingevuld worden?

Zoals de meeste bedrijven wil Belgacom de huurkost van bureauoppervlaktes en de erbijhorende diensten zo laag mogelijk houden. Na een eerdere overgang van individuele en gesloten kantoorruimtes naar een ‘open landschap’ omgeving, is nu een eerste stap gezet naar het Dynamic Office.

Telewerken kan in verschillende beroepen en bij uiteenlopende aandoeningen een nuttig instrument zijn om werknemers die als gevolg van gezondheidsklachten arbeidsongeschikt zijn, aan de slag te houden of weer aan het werk te helpen. In Nederland promoot het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid telewerk als middel om weer aan het werk te gaan.

Vanaf 1995 subsidieerde de Deense overheid voor ongeveer 14 miljoen euro 129 projecten om RSI (Repetitive Strain Injury) op het werk te beperken. Op een forum over de effecten van subsidies in Amsterdam eind 2004 werden de resultaten van die subsidies voorgesteld. PreventActua luisterde aandachtig mee.

Op het werk kunnen vele vormen van gezondheidsrisico's en ongezond gedrag voorkomen, bijvoorbeeld door het werken met schadelijke stoffen, door stress, roken en alcoholgebruik, ongezond eten en gebrek aan lichaamsbeweging. In vele bedrijven leidt dit tot onnodig veel ziekte en arbeidsuitval en ook tot een grote financiële schade. Tijd om aandacht te besteden aan de gezondheidsbevordering op het werk (GBW).

Astma is een aandoening die een niet te onderschatten en steeds groeiend aantal mensen plaagt. Een ongezonde werkomgeving kan hierbij een rol spelen. Die kan de ziekte uitlokken of, bij iemand die al last heeft van astma, de aandoening verergeren. Arbeidsgeneesheer André Leplat geeft tekst en uitleg.

Bij Mobistar zijn ze zich bewust van het belang van een attractief, sensibiliserend gezondheidsbeleid. Onder de invloed van de preventieadviseur M. Adrover werd een uitgebreide campagne, ‘feel good’ gedoopt, gelanceerd, die de werknemers informeert op het vlak van gezonde voeding, stress, ergonomie en roken. Het is een schoolvoorbeeld van hoe communicatie aanstekelijk kan werken. Nathalie Mistiaen, Real Estate Facilitator bij Mobistar en Chantal Schladen van Securex geven een woordje uitleg.