Kennisbank

Wanneer er brand uitbreekt, is het belangrijk dat je weet hoe je een brandblusser moet bedienen, zodat je weet hoe je snel en doeltreffend kan ingrijpen. Er bestaan echter verschillende types brandblussers voor verschillende soorten branden. Een woordje uitleg.

Artikel 21 van de Programmawet van 27 december 2012, (BS 31 december 2012) wijzigt artikel 31, §1 van de wet van 24 juli 1987 betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter beschikking stellen van werknemers ten behoeve van gebruikers (BS 20 augustus 1987). Hierdoor wordt het mogelijk om het onderscheid te maken tussen een toegelaten (onder)aanneming en een verboden terbeschikkingstelling.

Het Franse Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) vroeg aan het opiniepeilingsinstituut IFOP een onderzoek uit te voeren naar de kennis en informatie inzake chemische risico’s en de chemische risico-evaluatie in Franse bedrijven met minder dan 50 werknemers.

In de meeste magazijnen zijn laadkaaien aanwezig om goederen aan- en af te voeren. Rondom die  laadkaaien is er heel wat bedrijvigheid, en dat brengt ook heel wat risico's met zich mee. Valpartijen vormen een van de grootste risico's, maar er zijn ook nog de aan- en afrijdende voertuigen, de risico's door het tillen en verplaatsen van lasten,....

Als je in aanraking komt met een vlam of een heet oppervlak, kan je brandwonden oplopen. Maar welke soorten brandwonden zijn er? Hoe reageren? En welke andere gezondheidsrisico’s zijn aan een brand verbonden?

Om een voorwerp vast te nemen tijdens het uitvoeren van bepaalde taken, rekken we ons soms heel fel uit. Als je dergelijke beweging en handeling regelmatig uitvoert, raken de spieren vermoeid en treden er letsels op. Het aanpassen van de grijpafstand biedt een mogelijke oplossing. Zowel de horizontale als de verticale grijpafstand spelen een rol.

Een glijzeil is een handig instrument om onder andere bedlegerige patiënten hogerop te plaatsen in hun bed. Toch wordt het niet systematisch gebruikt. Het HHartziekenhuis Roeselare-Menen ging na welke trekkracht het vergt om patiënten te verplaatsen en met welke methodes en hulpmiddelen de lichamelijke belasting voor de zorgverleners het meest binnen de perken blijft.

Bij werken in een hyperbare omgeving, zoals duikwerken, is het grootste risico de grote drukverandering. Dit risico valt niet weg te nemen. Het minutieus volgen van veiligheidsprocedures is dan ook essentieel om het werk veilig te laten verlopen.

Met medewerking van Tony Note, Adhesia
 

De balans tussen werk en privéleven, goede relaties met de collega’s en zelfs lawaai in de klas: allemaal hebben ze een invloed op hoe goed een leerkracht in zijn vel zit. Leerkrachten voelen zich doorgaans ongezonder dan andere hoogopgeleiden en kampen met stress en een waaier aan fysieke klachten. Nochtans zijn er bij het Vlaams onderwijzend personeel vanaf 58 jaar meer mentaal gezonde leerkrachten aan het werk: de ‘survival of the happiest’. Nu de pensioenleeftijd omhoog gaat, wordt één vraag steeds belangrijker: hoe houden we onze leerkrachten gezond en gelukkig?

Veiligheid op de werkvloer is niet enkel een kwestie van goede veiligheidsprocedures en –maatregelen, de werknemers moeten het beleid ook opvolgen en mee helpen vorm geven. Om dit te bekomen heb je goede leiders nodig die mensen kunnen motiveren om samen aan een veiligere werkomgeving te bouwen. Maar wat houdt ‘goed leiderschap’ precies in en wie neemt de leidersrol op?

De Europese campagne 2012-2013 ‘Samen sterk voor preventie’ benadrukt dat samenwerken voor de preventie van risico’s in de onderneming een wettelijke verplichting is. In de onderneming is iedereen betrokken, zowel op Europees als op nationaal niveau: directie, managers, meestergasten, werknemers... Wie doet wat? Een stand van zaken in België. 

Een bedrijf leiden vereist niet alleen een financiële maar ook een persoonlijke investering. De bedrijfsleiders van kleine en middelgrote ondernemingen (kmo’s) gaan, mede als gevolg van de crisis, vaak gebukt onder een zware werklast. De werkgeversorganisaties stellen vast dat een burn-out bij een aantal onder hen tot een stopzetting van de activiteiten kan leiden. De Union des Classes Moyennes (UCM) en de Chambre de la Construction verdiepten zich in dit verschijnsel. De Universiteit van Luik (ULg), in samenwerking met het SMIL-Fonds, onderzocht  de gezondheidstoestand van de bedrijfsleiders reikte oplossingen aan.