Zoeken

Wanneer spreken we van discriminatie? Wat zegt de wetgeving? En wat kan je doen als je er slachtoffer of getuige van bent op de werkvloer?

Op de website van de Nationale Arbeidsraad (NAR) werd aanbeveling nummer 30 van 8 november 2023 over de preventie van burn-out gepubliceerd. Die aanbeveling is opgebouwd uit zes verschillende aanbevelingen.

Hoe te werk gaan voor het uitwerken van een risicoanalyse bij blootstelling aan trillingen en het vastleggen van preventiemaatregelen.

In april 2018 is de pbm-verordening in werking getreden (EU Verordening 2016/425). Deze verordening verplicht de fabrikant om conformiteitsbeoordelingsprocedures toe te passen alvorens een pbm op de markt te brengen. Voor pbm van categorie II en III is hiervoor de tussenkomst van een conformiteitsbeoordelingsinstantie vereist. Het KB van 30 augustus 2017 regelt de erkenning van deze instanties.

De toelaatbare geluidsemissie van een machine wordt in hoge mate bepaald door de omgeving waarvoor deze bestemd is. In een kantoorruimte is dat lager dan in een productiehal. Het beperken van geluidsemissies op de werkplek, lukt enkel indien grenzen gesteld worden aan het geluidsvermogen van machines en installaties.

EMAS (Eco-Management en Audit Schema) is een milieumanagementsysteem voor organisaties die op een proactieve en systematische wijze hun milieuprestaties willen verbeteren. Het systeem werd ontwikkeld door de Europese Unie. Een gids voor invoering van EMAS werd gepubliceerd in november 2023.

Het koninklijk besluit van 16 november 2023 wijzigt een aantal bepalingen die te maken hebben met chemische agentia. Het gaat vooral over de verlaging van een aantal grenswaarden van kankerverwekkende agentia.

Artikel 10 van de Wet van 5 november 2023 houdende diverse arbeidsbepalingen wijzigt artikel 32sexies van de wet welzijn op het werk, waardoor de aanstelling van een of meerdere vertrouwenspersonen niet langer een keuze is maar wel een verplichting.