Kennisbank

De horecasector ondervindt moeilijkheden bij de aanwerving van personeel, en dan vooral bij de aanwerving van jongeren. In Frankrijk benadrukt het INRS (Institut national de recherche et de sécurité) het belang van betere werkomstandigheden en de preventie van arbeidsongevallen en beroepsziekten. Het instituut werkte recent zijn webpagina over de relevante risico’s en preventiemaatregelen bij. In België beschikt de sector over de tool OiRA Horeca.

Twee KB's, gepubliceerd op 14 januari 2019, bepalen het reglementaire kader voor de invoering van uitzendarbeid in bepaalde federale diensten, in overheidsbedrijven en HR Rail. Eén besluit legt de regels vast voor het inzetten van uitzendarbeid. Het andere besluit geeft een definitie voor de omschrijving van uitzonderlijk werk.

In België hinken we achterop wat (occasioneel) telewerk betreft. Op herhaalde vragen van werknemers om bij de paritaire comités een duidelijk kader uit te werken, komt er al te vaak geen antwoord. Dat stelt een volksvertegenwoordiger. Hij deelde zijn bezorgdheid met de minister van Werk in een parlementaire vraag en vroeg de minister ook naar zijn standpunt tegenover telewerk als een deel van de oplossing voor burn-outs.

Alle EU-lidstaten beschikken over een wetgeving inzake veiligheid en gezondheid op het werk, en lieten zich daarbij inspireren door de Europese Kaderrichtlijn 89/391. Die laat echter ruimte voor landelijke eigenheden. Daarom zijn er grote verschillen tussen de reglementaire kaders van de EU-lidstaten. Professor Jan Van Peteghem laat in dit artikel zijn licht schijnen op de situatie in Frankrijk.

Het recentste advies nr. 215 op eigen initiatief van de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het Werk gaat over de tarieven en de prestaties van de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk. 

De reglementering over ladingzekering bestaat vijftig jaar. Volgens Gilbert Aerden, expert ladingzekering, is er echter weinig reden tot juichen, omdat het wettelijke kader een wirwar aan regeltjes blijft.

Op 9 oktober 2018 werd de vernieuwde EU OiRA-tool voor de ledersector voorgesteld in Brussel. De tool wil kleine ondernemingen helpen bij het uitvoeren van een risicoanalyse en het nemen van de gepaste maatregelen. Voor het aanpassen en updaten van de OiRA Leather & tanning werd de sector bijgestaan door Prevent. Voor de sector past dit project in een bredere aanpak om veiligheid en gezondheid op het werk doorheen de volledige toeleveringsketen te bevorderen.

Verschillende werknemers van Samsung die in een chipfabriek nabij Seoul tewerkgesteld waren, kregen kanker door het werk dat ze uitvoerden. De Zuid-Koreaanse technologiereus heeft nu toegegeven dat de werkomstandigheden in zijn fabrieken niet altijd veilig zijn en heeft zijn excuses aangeboden aan de werknemers.

De ISO 55000-reeks over het beheer van de eigendommen waarmee ondernemingen hun fysiek voortbestaan moeten veiligstellen, is minder bekend dan andere ISO-normen als de 9000-, 14000- en 45000-reeksen (resp. kwaliteit, milieu en veiligheid op het werk). Samen met Bram Alkema, een van de belangrijke drijvende krachten achter de 55000-reeks, licht preventFocus deze normenreeks toe.

Vanaf 1 oktober treedt in Brussel een nieuw noodplan in werking om de luchtkwaliteit te verbeteren, onder meer door winterse vervuilingspieken te voorkomen. Dit nieuwe initiatief zal niet enkel veranderingen met zich meebrengen voor de inwoners, maar ook voor de bedrijven.

Een overzicht van wetenschappelijk onderzoek over de consequenties van herstructureringen.

Een Franse arbeider die het slachtoffer was van een zeer ernstig arbeidsongeval waardoor hij blind werd en verminkt raakte, ontvangt na een gerechtelijke procedure van twaalf jaar een schadevergoeding van 2,7 miljoen euro. Zijn advocaat spande een proces aan tegen het bedrijf waar de arbeider op het ogenblik van het ongeval aan het werk was.