Te lang aan één stuk doorwerken zorgt ervoor dat je hersenen moe worden waardoor je minder productief te werk zal gaan. Korte pauzes, vijf minuten per uur is al voldoende, kunnen dat voorkomen. Hieronder vind je enkele tips die je helpen om goed te pauzeren.
Dagelijks produceren wij allen ongeveer een kilo huishoudelijk afval. Daarbij komt nog eens 3.500 kg afval dat ontstaat tijdens de productie van onze consumptiegoederen. Het is dus erg belangrijk om op een duurzame en verantwoorde manier om te springen met afval:
− probeer zo weinig mogelijk afval te creëren;
− tracht om zoveel mogelijk producten te hergebruiken of te recycleren in plaats van steeds nieuwe producten aan te kopen;
− sorteer je afval.
Volgens de 5de nationale enquête over de kwaliteit op het werk in het Groothertogdom Luxemburg verklaart bijna drie kwart van de 1.522 bevraagde werknemers dat die kwaliteit gemiddeld of bovengemiddeld is. Dit jaar focust de enquête op de effecten van de digitalisering. Dit zijn de belangrijkste conclusies.
Een Franse werknemer overleed toen hij in de wachtkamer aan het wachten was om een periodiek onderzoek bij de arbeidsgeneesheer te ondergaan. Is dit een arbeidsongeval of niet? En hoe deze problematiek naar Belgisch recht oplossen?
Er zijn ruim 2,5 keer meer rokende bouwvakkers dan leerkrachten. Dit blijkt uit onderzoek van IDEWE, externe dienst voor preventie en bescherming op het werk, die het tabaksgebruik per sector in kaart bracht.
Het Comité van hoge functionarissen van de arbeidsinspectie (SLIC) heeft een informatie- en handhavingscampagne gelanceerd om de veiligheid en gezondheid op het werk (VGW) van uitzendkrachten en grensarbeiders te bevorderen.
Door de constante evolutie op de arbeidsmarkt en die van de arbeidsomstandigheden ontstaan er nieuwe gezondheidsrisico’s op de werkvloer en eventueel ook nieuwe beroepsziekten. Het blijft moeilijk om in te schatten hoe de werkplek de gezondheid van de werknemers beïnvloedt. Mysignal.be zou daarin een rol kunnen spelen.
Een volksvertegenwoordiger stelt zich de vraag of een onderneming werknemers mag belonen omdat die niet ziek zijn geweest gedurende een bepaalde periode. Dit zou discriminerend kunnen zijn. De minister van Werk is van oordeel dat enkel de hoven en rechtbanken hierover een uitspraak kunnen doen.
Een groot deel van de Belgische (beroeps)bevolking kampt met overgewicht of lijdt aan obesitas. Deze vaststelling dateert al van verschillende jaren terug. Vandaag de dag kan men zelfs van een ware epidemie spreken. Eén van de wetenschappelijk bewezen oorzakelijke factoren die aan de basis van welvaartsziekten als obesitas ligt, is – samen met een te hoge calorie-inname – een flagrant gebrek aan beweging.
Het aantal beeldschermwerkers met presbyopie (daling van het nabijzicht aan leeftijd verbonden) kent de voorbije jaren een sterke groei. Er zijn ook steeds meer oudere werknemers aan de slag. Zij hebben specifieke behoeften. Hun visuele welzijn kan aanzienlijk verbeterd worden door een betere coördinatie en een verrijking van de informatiestroom tussen de verschillende betrokken beroepen.
Veel ondernemingen die aan de buitenwereld willen tonen dat ze veiligheidsbewust zijn, zetten als doelstelling voorop geen enkel ongeval op de werkvloer meer te dulden. Dat klinkt vooruitstrevend. Maar is het ook zinvol?
Het thema welzijn op het werk wordt steeds belangrijker in de befrijsvoering. Dat blijkt uit cijfers van Acerta. Van de 470 Belgische bedrijfsleiders blijkt dat 23% ervoor vreest dat hun personeel met met arbeidgerelateerde gezondheidsproblemen te maken zal krijgen.