Twee KB's, gepubliceerd op 14 januari 2019, bepalen het reglementaire kader voor de invoering van uitzendarbeid in bepaalde federale diensten, in overheidsbedrijven en HR Rail. Eén besluit legt de regels vast voor het inzetten van uitzendarbeid. Het andere besluit geeft een definitie voor de omschrijving van uitzonderlijk werk.
Telewerk biedt tal van voordelen: het vermindert de files in de spitsuren en verhoogt de verkeersveiligheid. Vias institute raadt de invoering van telewerk dan ook sterk aan.
In België hinken we achterop wat (occasioneel) telewerk betreft. Op herhaalde vragen van werknemers om bij de paritaire comités een duidelijk kader uit te werken, komt er al te vaak geen antwoord. Dat stelt een volksvertegenwoordiger. Hij deelde zijn bezorgdheid met de minister van Werk in een parlementaire vraag en vroeg de minister ook naar zijn standpunt tegenover telewerk als een deel van de oplossing voor burn-outs.
Door nieuwe informatie- en communicatietechnologieën is het de dag van vandaag mogelijk om altijd en overal te werken. Maar wat zijn de effecten van telewerken en ICT-mobiel werk op de arbeidswereld? Om die vraag te beantwoorden, verzamelden de IAO (Internationale Arbeidsorganisatie) en Eurofound de resultaten van nationale onderzoeken uit 15 landen en van de Europese enquête over de arbeidsomstandigheden.
Op 26 april 2016 verscheen de Wet van 10 april 2016 betreffende het werken op afstand binnen Defensie. Deze wet omschrijft de voorwaarden voor het telewerk. Een bijhorend koninklijk besluit legt de modaliteiten vast.
Pelletkachels worden almaar populairder. Daardoor krijgt de brandweer ook meer en meer meldingen van incidenten (brand en CO-vergiftiging) met dit soort kachels. Door de aanschaf van de juiste pelletkachel, een correcte installatie, gebruik en onderhoud kunnen heel wat problemen vermeden worden.
De gezondheid van werkgevers van kleine en middelgrote ondernemingen (kmo’s en zko’s) is dikwijls minder goed dan die van hun werknemers. Dit is niet enkel verontrustend voor de bedrijfsleiders zelf, maar kan ook een impact hebben op de gezondheid en veiligheid van hun werknemers en op de tewerkstelling. FOD WASO liet hier onderzoek naar uitvoeren.
Het onjuist of ongeoorloofd gebruik van ontgrendelsleutels voor bordesdeuren van liften brengt diverse risico’s met zich mee. Daarom mogen deze niet ter beschikking gesteld worden aan derden. Om verder misbruik en ongevallen te voorkomen, wordt een actief recuperatiebeleid gevoerd om het aantal op de markt aanwezige ontgrendelsleutels te verminderen.
Het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk heeft een rapport gepubliceerd over systemen voor vroegtijdige waarschuwing op het gebied van werkgerelateerde ziekten. Dergelijke systemen kunnen nieuwe werkgerelateerde aandoeningen tijdig herkennen en zo wijzen op nieuwe en opkomende risico’s.