Wijzigingen in de wetgeving
De nieuwe maatregelen inzake re-integratie zijn het gevolg van aanpassingen in de wetgeving. Het gaat met name over een wet met vooral wijzigingen in de ziektewet en een koninklijk besluit met aanpassingen aan de codex welzijn op het werk. Beide teksten verschenen op 30 december 2025 in het Belgisch staatsblad. De bepalingen treden, op enkele uitzonderingen na, in werking op 1 januari 2026.
- Wet van 19 december 2025 tot uitvoering van een versterkt terug naar werkbeleid in geval van arbeidsongeschiktheid met voornamelijk aanpassingen in de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 (terug-naar-werk-trajecten (ziekenfondsen), responsabilisering ziekenfondsen, solidariteitsbijdragen werkgevers, periodes gewaarborgd loon, enz.
Daarnaast kleinere aanpassingen aan o.m.
- wet van 8 april 1965 arbeidsreglementen: de procedure voor het onderhouden van contact met arbeidsongeschikte werknemers zoals beschreven in codex welzijn op het werk moet verplicht opgenomen worden in het arbeidsreglement.
- wet van 3 juli 1978 arbeidsovereenkomsten, art. 34: procedure medische overmacht kan na 6 maanden worden opgestart i.p.v. na 9 maanden.
- sociaal strafwetboek (invoering art. 127/1), het niet opstarten van een re-integratietraject wordt bestraft met een sanctie niveau 2 - Het koninklijk besluit van 17 december 2025 tot wijziging van de codex over het welzijn op het werk wat de re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers en de preventie van langdurige afwezigheid betreft wijzigt de bepalingen in de codex over de werkhervatting voor arbeidsongeschikte werknemers die opgenomen zijn in Titel 4 van Boek I over het gezondheidstoezicht.
Onderstaand overzicht gaat hoofdzakelijk in op de wijzigingen ten gevolge van de aanpassingen in de codex welzijn op het werk.
