Het Sociaal Strafwetboek: inbreuken welzijn op het werk en sancties

Toelichting wetgeving

Sinds 2011 bundelt het Sociaal Strafwetboek alle bepalingen uit het arbeidsrecht en de sociale zekerheid waarop de inbreuken bestraft worden met strafrechtelijke sancties. Het bevat onder andere de regels over de straffen voor werkgevers die hun verplichtingen op het vlak van welzijn op het werk niet nakomen.

Onderwerpen:

©:

gepubliceerd op 03.07.24 door de redactie, www.prevent.be

Geactualiseerd op:

27.08.26

Vervolging op basis sociaal strafwetboek

Het Sociaal Strafwetboek bepaalt hoe inbreuken op de sociale regelgeving, waaronder Inbreuken op de welzijnswetgeving, worden opgespoord, vastgesteld en bestraft. Het Sociaal Strafwetboek (wet van 6 juni 2010, BS van 1 juli 2010) bestaat uit twee boeken:

boek 1 De preventie, de vaststelling en de vervolging van de inbreuken en hun bestraffing in het algemeen (art. 1 - 116) definieert de actoren in de strijd tegen de sociale fraude, illegale arbeid en sociale dumping, het interventiekader en de bevoegdheden van de sociaal inspecteurs, en de algemene regels inzake strafrechtelijke en administratieve vervolging.
boek 2 De inbreuken en hun bestraffing in het bijzonder (art. 117 - 239) bevat alle inbreuken van sociaal strafrecht en de sancties die eraan verbonden zijn. De inbreuken zijn gerangschikt volgens het beschermd belang, Zo zijn bijvoorbeeld de meeste inbreuken die te maken hebben met welzijn op het werk ondergebracht in het hoofdstuk over de "Inbreuken tegen de persoon van de werknemer" (Boek 2, hoofdstuk 1).