Le stress au travail est l'un des risques majeurs auquel les organisations et les entreprises doivent faire face. Le stress peut affecter la santé mentale, la santé physique, le bien-être et la productivité des travailleurs. En savoir plus Bonne pratique (business case) 07.02.23 Numérisation, risques psychosociaux et TMS La numérisation a déjà considérablement modifié l’organisation du travail en Europe et va encore entraîner des changements majeurs dans la manière de travailler de plus de la moitié de la population active européenne au… Lire la suite Commentaire sur la législation 11.05.26 Projets-pilotes: prévention du burn-out et organisation innovante Les entreprises et les secteurs peuvent demander une aide financière pour un projet de prévention primaire du burnout ou la mise en place d'une organisation du travail innovante. Lire la suite Risques psychosociaux 07.05.26 2013-11-26 AR Projets-pilotes en matière de prévention primaire du burn-out et d’organisation du travail innovante Lire la suite Toolbox 10.02.26 Reconnaître une dépression Il est important que les travailleurs soient capables de reconnaître une dépression et sachent comment se comporter avec une personne qui en souffre. Utilisez cet article prêt à l'emploi, destiné aux travailleurs, pour les… Lire la suite Toolbox 27.01.26 Le syndrome de l’imposteur Pensez-vous que certains travailleurs pourraient souffrir du syndrome de l'imposteur? Pour lancer une discussion sur le sujet, remettez-leur l'article prêt à l'emploi ci-dessous ou utilisez-le comme information de base pour… Lire la suite Article général 22.01.26 Le contrat psychologique Employeur et travailleur sont liés non seulement par un contrat de travail mais aussi par un contrat psychologique. Que devraient savoir les conseillers en prévention à ce sujet? Lire la suite
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