Banque de connaissance

La stratégie d’analyse des risques SOBANE est une démarche globale et participative, visant le développement d’une politique de prévention efficace et durable.

Le Syndrome de Gilles de la Tourette est un trouble neurologique qui se caractérise principalement par des tics involontaires. Que devrait savoir un employeur pour aider les travailleurs qui souffrent de ce syndrome?

Qu'est-ce que le syndrome de Gilles de la Tourette? Quelles sont les implications au travail? Quels conseils donner aux travailleurs qui en sont atteints et à leurs collègues?

Le Trouble du déficit de l’attention avec ou sans hyperactivité (TDAH) affecterait 2,5% des adultes. Qu'est-ce que le TDAH? Quels sont les points forts et les points faibles des personnes qui en souffrent?

On estime que la neurodivergence touche une personne sur cinq. Pour des lieux de travail plus sûrs et plus inclusifs, intégrer la neurodiversité dans la gestion du bien-être au travail est donc essentiel.

On trouve aussi des moisissures au travail: milieux humides à substrats nutritifs (archives, déchets ménagers,…), intégration dans un procédé de travail (fromage,,…).

Des facteurs liés au travail peuvent favoriser ou causer des problèmes de santé. Quand parle-t-on de maladie professionnelle? Dans quels cas les victimes ont-elles droit à une indemnisation?

Dans la réglementation européenne, la sécurité des travailleurs fait l’objet des directives dites "sociales" et la sécurité des produits est traitée dans les directives dites "économiques".

En Belgique, les victimes d’une maladie professionnelle ont droit à une indemnité versée par Fedris. Aux Pays-Bas, ces victimes sont couvertes par l’assurance maladie. D'où vient cette différence?

Le champ de vision du conducteur d'un véhicule de chantier est parfois limité, entraînant un risque de collision avec des personnes ou des objets. Il existe des systèmes de détection basés sur des caméras et des logiciels intelligents.

Il est encore toujours impossible d’empêcher la foudre de frapper. Il est donc essentiel d’évaluer et de gérer les risques et de choisir une installation de paratonnerre appropriée.

L’OIT (Organisation Internationale du Travail) a adopté différents instruments pour prévenir l’exposition aux risques biologiques en milieu de travail, notamment la convention C192, adoptée en juin 2025.