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Malgré les avancées en matière de mécanismes techniques, d’équipement de protection et de pratiques de travail en sécurité, le creusement de tranchées et d’excavations demeure l’une des activités les plus dangereuses. A quoi faut-il prêter attention?
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Tant les diabétiques que leurs collègues peuvent être confrontés aux défis posés par cette maladie. Cet article vous aide à sensibiliser vos travailleurs sur le sujet. Il passe en revue les points importants et donne des conseils pour gérer le diabète au travail.
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Le Code du bien-être au travail donne aux travailleurs le droit de s'éloigner de leur lieu de travail en cas de danger grave, immédiat et inévitable. L'arrêt rendu en 2025 clarifie la portée de ce 'droit de retrait'.
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Une enquête européenne s’est penchée sur l’exposition aux risques des travailleurs en 2025. Que pensent les Belges de leur environnement psychosocial et de l’impact du changement climatique au travail?
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Le virus de la grippe aviaire de type A peut se transmettre de l’animal à l’homme, mais essentiellement lors de contacts étroits, prolongés et répétés avec des animaux infectés. Le vaccin contre la grippe saisonnière est recommandé.
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Les États membres qui ont intégré la promotion d’OiRA (Online interactive Risk Assessment) dans leur stratégie nationale de sécurité et de santé au travail, ont développé plus d’outils et leurs PME sont plus nombreuses à y avoir recours.
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Comment la surveillance de la santé des travailleurs intérimaires est-elle organisée ? Quelles sont les obligations de l'utilisateur qui emploie un travailleur intérimaire ?
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Chaque travailleur peut demander une évaluation de santé. Comment cela se déroule-t-il concrètement ? Et quelles sont les obligations de l’employeur ?
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En 2025, comme lors des campagnes annuelles menées précédemment par le Contrôle du bien-être au travail sur les chantiers, c’est le risque de chute de hauteur qui est le plus fréquemment constaté.
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Cette étude d’Assuralia analyse les accidents sur le chemin du travail dont ont été victimes les usagers d’un moyen de transport de type ‘mobilité douce’.
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Le Code du bien-être au travail impose dans certains cas de présenter les informations sous une forme standardisée (p.ex. certains rapports, demandes d’agrément,...). Où trouver ces formulaires?
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Les migrants multiculturels ne sont pas simplement des salariés qui s’adaptent à une culture d’entreprise: ce sont aussi des innovateurs culturels qui peuvent participer au changement.
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