Banque de connaissance

Lors d'une journée d'étude organisée par Lucina, Joeri Luts, du Fonds des maladies professionnelles, a donné un exposé sur le mesurage des vibrations mécaniques, l'interprétation des résultats et les expériences tirées de la pratique. Voici un aperçu des principaux résultats obtenus.

L'Organisation internationale du Travail (OIT) vient d’adopter la "Convention sur les normes du travail maritime". Cet instrument juridique, destiné à régler les conditions de travail de 1,2 million de marins actifs dans le monde, concerne également les armateurs et les nations maritimes du monde entier. Cette adoption intervient à l’issue de la dixième session maritime de la Conférence internationale du Travail tenue du 7 au 23 février 2006.

Si la plupart d'entre nous forment automatiquement les numéros 100 ou 101 pour appeler une ambulance, la police ou les pompiers en cas d'urgence, peu penseront au 112, le numéro d'urgence européen. A peine un Européen sur cinq est au courant de son existence.

Le 12 avril 2006 est paru dans le Moniteur belge l’AR du 22 mars 2006 qui apporte des modifications à l’AR concernant les chantiers temporaires ou mobiles (25 janvier 2001).

Le débat sur le fait de savoir s'il faut ou non ouvrir (de façon limitée) les frontières belges aux travailleurs des nouveaux Etats membres est d'une actualité brûlante. Au 1er mai 2006, la Belgique maintiendra ses frontières fermées pour un moment encore. Ce qui ne troublera guère l'entrepreneur d'Europe de l'Est. Sur la base du principe de libre circulation pour les prestataires de services, il peut en effet travailler en Belgique, seul ou avec son propre personnel. Pourquoi est-il habilité à le faire? Et qu'en est-il des conditions de travail et de l'environnement de travail?

Considérée comme la révolution technologique du 21e siècle, la nanotechnologie est en pleine expansion. Mais quel danger ces particules de taille infime présentent-elles pour notre santé et pour l'environnement? PreventActua fait le point de la situation en ce qui concerne les applications et la recherche.

Les pompiers sont souvent considérés comme des "costauds", des hommes capables d’affronter les tâches les plus rudes. Il est vrai que sur le plan physique, ils sont à la hauteur, mais ce n’est pas toujours aussi évident sur le plan émotionnel. Sortir un noyé d’un canal, échouer dans le sauvetage des victimes d’un incendie, frôler la mort, perdre un collègue... sont autant de chocs durs à encaisser. Et il n’est pas toujours facile d’effacer les traces de ces événements. PreventFocus a rencontré l'équipe FiST à Zaventem.

En février 2006, TNO, un institut de connaissance néerlandais spécialisé en sciences appliquées, a publié un rapport sur les effets des plantes sur le travail. PreventActua vous en présente les principaux résultats.

Le 11 mars 2006 survenait un grave accident de travail sur le site de Sterigenics à Fleurus: un opérateur était irradié par un rayonnement ionisant de forte intensité. Hospitalisée en France dans un établissement spécialisé, la victime a pu rejoindre les siens après un peu plus d'un mois de traitement. Que s’est-il passé exactement? Quels sont les effets d’un rayonnement ionisant sur l’homme ?

Le 25 avril 2006, les organisations patronales et syndicales européennes ont signé un accord sur une meilleure protection des travailleurs contre l'exposition au dioxyde de silicium. En quoi cet accord est-il important? Quand sera-t-il appliqué en Belgique?

Face aux informations relatives à l’embauche d’étrangers en Belgique, il y a de quoi perdre le nord: guichet électronique unique pour la demande de cartes de travail, de cartes professionnelles, d'attestations d’établissement et de permis de séjour; assouplissement de la réglementation à partir du 1er juin 2006 pour les ressortissants des Etats membres d’Europe de l'Est venant exercer une profession critique (restriction au marché du travail belge pour les autres)… Quelles sont donc les conditions légales auxquelles il faut satisfaire pour pouvoir accéder au marché du travail belge?

La politique de diversité fait son entrée dans un nombre croissant d'entreprises européennes. La Commission européenne a commandé une étude visant à faire un état des lieux dans ce domaine et a analysé quelques bonnes pratiques. Il en ressort que, même sur le plan commercial, les entreprises voient des avantages dans la diversité au travail.