Zoeken

In dit artikel over graafwerken komen de oorzaken van instortingen en verzakkingen aan bod. Vanaf een diepte van 1,20 m zijn deze risico’s immers zeer reëel. Hoe kan de stabiliteit van de sleuven worden gegarandeerd? Wat houden de twee voornaamste technieken – aanbermen en beschoeien – precies in?

Een nieuwe analyse van langere en uitzonderlijke werktijden, gerealiseerd in 21.000 bedrijven en organisaties in heel Europa, bevestigt het: nacht- en weekendwerk en werk met variabele werktijden (vooral dan werk in ploegendienst) zijn commercieel gerechtvaardigd, maar daarbij mogen de gevolgen voor de gezondheid, de geringere motivatie van het personeel en een groter personeelsverloop niet uit het oog worden verloren.

Intro_DM ontwikkelde een innovatief concept voor de reintegratie en het jobbehoud van werknemers met langdurige gezondheidsproblemen en/of functiebeperkingen in België. Wat is het stappenplan van een re-integratietraject en de rol van de verschillende betrokkenen?

Johnson Mathhey, een Londens bedrijf waarvan het Belgisch filiaal in Brussel gevestigd is, specialiseert zich in materiaaltechnologie. Het Brussels filiaal vervaardigt katalysatoren en doet dat met de hulp van zo'n 300 werknemers, verdeeld over 3 shifts. Frank Harmegnies, preventieadviseur op de Brusselse site, begon 20 jaar geleden als chemisch ingenieur bij Johnson Matthey. Na jaren werk bij de dienst productie en later de dienst technologie, volgde hij een cursus veiligheid / hygiëne en werd hij uiteindelijk voltijds preventieadviseur. Frank Harmegnies werkt sinds jaren samen met Prevent. Johnson Matthey is Prevent Assist abonnee en doet regelmatig een beroep op verschillende diensten, zoals de opleidingen op maat, preventie hulpmiddelen, informatiediensten als Preventmail, adviezen...

Soms volstaan technische maatregelen en een efficiënte werkorganisatie niet om arbeidsongevallen te vermijden. Het gedrag van de werknemers speelt immers ook een rol. Hoe kan je werknemers aanzetten tot een “veilig” gedrag?

Gebaseerd op een tekst van Benoît Hubin en Lieven Eeckelaert, Prevent

De jongste jaren heeft de term ‘veiligheidscultuur’ steeds meer ingang gevonden in de preventiewereld. Het concept wordt echter te pas en te onpas gebruikt.

Het vernieuwde analyse-instrument SWI-P en SWA-P maakt het mogelijk om de subjectieve kijk van de werknemers op hun taken te structureren en de resultaten hiervan te verzamelen en te interpreteren. Het resultaat is een overzicht van knelpunten dat de basis kan zijn voor verder onderzoek.

De groep Thermote & Vanhalst, een groothandel in heftrucks, hoogwerkers en hun onderdelen, heeft haar preventiebeleid grondig omgegooid. Resultaat: zowel managers, kaderleden als werknemers werken actief mee aan het verbeteren van veiligheids- en welzijnsaspecten in het bedrijf met 50% minder arbeidsongevallen als gevolg.

Veel ondernemingen zetten ‘s nachts bewakers in om een oogje in het zeil te houden en potentiële dieven af te schrikken. Vaak zitten nachtwakers de hele nacht alleen. Wat als hen iets overkomt of wanneer ze het slachtoffer worden van een arbeidsongeval?

Regelmatig verschijnen in de pers cijfers over arbeidsverzuim. Hoe groot is het fenomeen? Hoe is het te voorkomen? PreventActua geeft u een stand van zaken over het arbeidsverzuim in de privésector in België. De gegevens komen uit een nota van de Commissie Arbeidsveiligheid en Gezondheid van het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO).

In het voorjaar 2005 organiseerde Prevent een opleiding over de preventie van arbeidsongevallen bij De Lijn West-Vlaanderen. Bedoeling was de chauffeurs te sensibiliseren voor het gevaar van vallen en struikelen.

Chronische ziekten staan steeds meer in de belangstelling. Het Europees Netwerk voor Gezondheidsbevordering op het Werk (European Network for Workplace Health Promotion - ENWHP) legde in de voorbije campagne reeds de nadruk op jobbehoud en re-integratie van chronisch zieke werknemers. Nu springt ook de Europese Unie op de boot. Ze organiseert voor het eerst een grote Europese top over de impact van chronische ziekten.