Voor nachtwerk zijn er wettelijke regels uitgewerkt om de veiligheids- en gezondheidsrisico’s zoveel mogelijk te beperken. De werknemers zijn ook onderworpen aan het gezondheidstoezicht.
Oudere of zwangere werknemers kunnen omwille van medische redenen overstappen naar een andere arbeidsregeling. De bepalingen daarover zijn vastgelegd in de arbeidswet en in Cao 46.
Sensibiliseer je werknemers over de risico’s van nachtwerk aan de hand van dit artikel. Handig om zo te verspreiden onder werknemers of om te gebruiken voor toolboxmeetings of infosessies, of voor het maken van instructies. De quiz onderaan geeft een ludieke toets aan het geheel.
Ons brein en lichaam hebben een goede afwisseling nodig tussen online en offline zijn. In heel wat bedrijven zijn dan ook afspraken gemaakt over deconnectie. Heb je het moeilijk om te deconnecteren? Lees dan zeker deze tips.
De wet van 26 maart 2018 bepaalt dat er in de ondernemingen op basis van overleg afspraken moeten gemaakt worden over deconnectie. Deze afspraken zijn er op gericht om de balans tussen werk en privéleven te verbeteren en op die manier burn-out of andere gezondheidsproblemen te voorkomen.
De werkweek spreiden over vier in plaats van vijf dagen is een formule die al veel bedrijven heeft weten te verleiden. Het Franse Instituut voor onderzoek en veiligheid op het werk (INRS) beveelt echter een aantal voorzorgsmaatregelen aan om negatieve effecten op de gezondheid en veiligheid van de werknemers te vermijden.
De wijze waarop de arbeidstijd georganiseerd is, heeft een niet te miskennen invloed op de veiligheid en gezondheid van de werknemers. De basisprincipes voor de organisatie van de arbeidstijd zijn terug te vinden in de Europese richtlijn 2003/88. In België zijn deze bepalingen hoofdzakelijk opgenomen in de arbeidswet.
De Europese enquête over arbeidsomstandigheden (of European Working Conditions Survey - EWCS) van Eurofound biedt sinds 1990 een inzicht in hoe werknemers hun arbeidsomstandigheden ervaren. De resultaten van de enquête 2021 wijzen erop dat 31% van de bevraagde Belgische werknemers meent dat hun werk risico's met zich meebrengt voor hun gezondheid of veiligheid.