Wanneer moet een comité pbw opgericht worden?

In elke onderneming, vanaf 50 werknemers

De wet welzijn bepaalt dat een comité opgericht moet worden in alle ondernemingen die gewoonlijk gemiddeld ten minste 50 werknemers tewerkstellen (wet welzijn, art. 49). 

Onderneming?

Om te bepalen wat een onderneming is, verwijst de wetgever naar de ‘technische bedrijfseenheid’: 

“onderneming: de technische bedrijfseenheid, bepaald in het kader van deze wet op grond van de economische en sociale criteria; in geval van twijfel primeren de sociale criteria” (wet welzijn, art. 49).

Technische bedrijfseenheid vs Juridische entiteit

Het comité moet ingesteld worden op niveau van de technische bedrijfseenheid. Het begrip technische bedrijfseenheid is niet hetzelfde als de juridische entiteit. Met een juridische entiteit wordt de juridische vorm van de onderneming bedoeld: nv, vzw … 

Economische en sociale criteria 

De technische bedrijfseenheid wordt bepaald aan de hand van sociale en economische criteria. Deze criteria bepalen voor welke zetels en vestigingen er sociale verkiezingen moeten gehouden worden. De wetgever verduidelijkt wel dat in geval van twijfel de sociale criteria doorslaggevend zijn. Anders gezegd: de vestigingen die een bepaalde economische en sociale zelfstandigheid kunnen beschouwd worden als technische bedrijfseenheden.

Economische en sociale zelfstandigheid 

Vestigingen met een bepaalde economische en sociale zelfstandigheid worden beschouwd als technische bedrijfseenheden.

• Economische zelfstandigheid houdt in dat de activiteiten van een vestiging deels verschillen van die van de maatschappelijke zetel, of dat de verschillende vestigingen van eenzelfde juridische entiteit een reële vrijheid hebben bij de ontwikkeling van hun activiteiten.
• Sociale zelfstandigheid bestaat wanneer de werknemers van een vestiging zichzelf beschouwen als behorend tot een groep met een bijzondere sociale samenhang, apart van de maatschappelijke zetel.