Pilootprojecten primaire preventie burn-out en innovatieve arbeidsorganisatie

Toelichting wetgeving

Bedrijven en sectoren kunnen financiële steun aanvragen voor een project voor de primaire preventie van burn-out of voor de invoering van een innovatieve werkorganisatie.

Onderwerpen:

©:

gepubliceerd op 11.05.26, door de redactie, prevent.be

Geactualiseerd op:

11.05.26

Wettelijk kader

Het koninklijk besluit van 26 november 2013 beschrijft het kader op basis waarvan sectoren en bedrijven een subsidie kunnen krijgen ter ondersteuning van:

Pilootprojecten voor de primaire preventie van burn-out op basis van een geïntegreerde en pluridisciplinaire aanpak van psychosociale risico's op het werk en burn-out in het bijzonder.
Pilootprojecten inzake innovatieve arbeidsorganisatie gericht op een soepelere werkorganisatie van de organisatie en een betere werk-privébalans om zo de werkbaarheid te verbeteren en ook de prestaties van de organisatie en het welzijn van werknemers te bevorderen.

De financiering van de pilootprojecten wordt geregeld met middelen van werkgeversbijdragen bestemd voor inspanningen voor risicogroepen (verplichte werkgeversbijdragen ingevoerd door een wet in 2006). Een deel van die middelen wordt besteed aan de pilootprojecten preventie van burn-out en innovatieve arbeidsorganisatie.