Geen nachtwerk voor oudere of zwangere werknemers?

Oudere of zwangere werknemers kunnen omwille van medische redenen overstappen naar een andere arbeidsregeling. De bepalingen daarover zijn vastgelegd in de arbeidswet en in Cao 46.
©:

gepubliceerd op 17.02.2025 door de redactie, prevent.be

Geactualiseerd op:

Cao 46

Cao 46 (voluit: Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart 1990 betreffende de begeleidingsmaatregelen voor ploegarbeid met nachtprestaties alsook voor andere vormen van arbeid met nachtprestaties, gewijzigd door de CAO's nr. 46 sexies van 9 januari 1995 en nr. 46 septies van 25 april 1995) geldt voor werkgevers die werknemers tewerkstellen die nachtwerk verrichten. De definitie van nachtwerk is omschreven in de arbeidswet en uitvoeringsbesluiten. De cao regelt een aantal voorwaarden voor de tewerkstelling van nachtwerkers. Deze voorwaarden omvatten ook de mogelijkheid om over te stappen naar een andere arbeidsregeling op basis van medische redenen voor oudere of zwangere werknemers.

Upgrade jouw abonnement

Deze tekst is momenteel niet toegankelijk binnen jouw abonnementsformule. 
Ontdek onze verschillende formules.