De administratieve geldboetes in het Sociaal Strafwetboek

Toelichting wetgeving

Alle inbreuken op de sociale wetten, waaronder welzijn op het werk, kunnen bestraft worden met een administratieve geldboete. Die boetes kunnen opgelegd worden aan de werkgevers, aangestelden en lasthebbers van de betrokken bedrijven en aan sociaal verzekerden.

Onderwerpen:

©:

gepubliceerd op 13.01.26 door de redactie, prevent.be

Geactualiseerd op:

14.01.26

Boete voor inbreuken op sociale wetgeving

Administratieve geldboeten zijn één van de mogelijke sancties die voorzien zijn in het Sociaal Strafwetboek. Het Sociaal Strafwetboek gaat over inbreuken op het arbeidsrecht en de sociale zekerheid. Het is dus ook van toepassing op inbreuken op de wetgeving inzake welzijn op het werk.

De sancties voor werkgevers die hun verplichtingen op het vlak van welzijn op het werk niet nakomen zijn:

administratieve geldboetes
strafrechtelijke geldboetes
gevangenisstraffen.

Het Sociaal Strafwetboek voorziet in vier sanctieniveaus, waarbij niveau 1 het laagste en niveau 4 het hoogste is.
Overtredingen van niveau 1 kunnen enkel bestraft worden met een administratieve boete. De drie andere niveaus kunnen ofwel bestraft worden met een administratieve geldboete ofwel strafrechtelijk vervolgd worden en leiden tot een strafrechtelijke boete (niveaus 2 en 3) en/of gevangenisstraf (niveau 4).