Mag je als eerstehulpverlener medicatie toedienen?

Algemeen artikel

Het antwoord hierop lijkt neen te zijn want dat is een bevoegdheid van een arts of verpleegkundige. In de praktijk liggen de zaken echter minder eenvoudig want wat als onmiddellijk toedienen van medicatie, bv. epipen, de belangrijkste levensreddende handeling is?

Onderwerpen:

©:

gepubliceerd op 14.09.26

Auteur:

dr. Edelhart Kempeneers, arbeidsarts en medisch directeur bij Attentia

Geactualiseerd op:

13.09.26

Hulpverlener

De organisatie van de eerstehulpverlening op het werk staat omschreven in de codex welzijn op het werk (boek I, titel 5): nagaan welke maatregelen nodig zijn, aanduiden van personeel, de verbanddoos, het verzorgingslokaal, het eerstehulpregister, de vorming en de bijscholing.

De wetgeving verplicht elke werkgever om personeel aan te stellen dat instaat voor het toedienen van de eerste zorgen en maakt daarbij een onderscheid tussen:

een verpleegkundige;
een hulpverlener; en
een aangeduide werknemer.

Een ‘hulpverlener’ heeft de basisvorming bedrijfshulpverlening (15u) gevolgd en de jaarlijkse bijscholingen. Een aangeduide werknemer moet ook de ‘nodige opleiding genoten’ hebben maar dat kan een korte initiatiecursus zijn. Of een werkgever een verpleegkundige, een hulpverlener of aangeduide werknemer moet aanstellen en hoeveel, hangt af van de grootte van de onderneming, de locaties, de risico's, enz.

Meer weten: Eerstehulpverleners